兼職協(xié)議和勞動合同的區(qū)別：
【兼職協(xié)議和勞動合同的區(qū)別是什么】1、主體不同 。勞動合同的主體是用人單位和勞動者 。兼職中沒有這個要求；
2、法律規(guī)范不同 。勞動合同適用勞動法和勞動合同法，兼職如果是非全日制勞動可能適用勞動合同法，否則只能適用其他法律，比如合同法、民法總則 。
3、解決爭議的辦法不同 。勞動爭議必須提起仲裁 ， 兼職爭議不用 。
4、法律性質不同 。勞動合同時勞動關系，兼職協(xié)議可能是勞務關系，或者是委托關系 。
【法律依據(jù)】
《勞動合同法》第六十八條非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式 。
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