新勞動(dòng)法規(guī)定工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
【法律依據(jù)】《工資支付暫行規(guī)定》第七條 ， 工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付 。
【新勞動(dòng)法規(guī)定多長(zhǎng)時(shí)間發(fā)工資】如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付 。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資 。
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