【簽了勞動(dòng)合同還能考公務(wù)員嗎】
簽訂勞動(dòng)合同后還能報(bào)考公務(wù)員，因?yàn)閳?bào)考公務(wù)員是公民和勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)享有的法律責(zé)任及義務(wù)，單位應(yīng)根據(jù)相關(guān)法令對(duì)報(bào)考公務(wù)員給予一切可能的方便；考上公務(wù)員，需要提前解除原勞動(dòng)合同的，應(yīng)該按照勞動(dòng)法第三十一條的規(guī)定辦理,即勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知用人單位；提前三十天通知，三十天后，與用人單位的勞動(dòng)合同就解除了，至于是否要支付違約金，勞動(dòng)法中并沒(méi)有強(qiáng)制性的規(guī)定，這要看簽訂的勞動(dòng)合同中的約定，如有，則原則上要支付，如沒(méi)有約定，則無(wú)須支付違約金 。
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