【如何對基層單位開展績效考核工作】
對基層單位開展績效考核工作有一下三點：程序公平；標準公開；加強考核者的業(yè)務培訓 ， 提高業(yè)務水平 。
對基層單位開展績效考核工作具體方法 ：
程序公平 ， 所謂績效考核的程序公平 ， 就是指在整個單位的績效考核過程中 ， 應該科學、透明、公開的把整個考核的內容、流程向本單位的被考核人員公開 ， 秉承公平辦事的原則讓整個考核過程更具公信力 。標準公開 ， 所謂績效考核的標準公開 ， 就是指在整個單位績效考核的過程中 ， 要在同一個標準體系內對各考核人的年終工作完成情況做以評價 ， 并通過橫向的對比來確定每位被考核人在被考核期間內的工作完成情況 ， 并形成相應的考核報告 。加強考核者的業(yè)務培訓 ， 提高水平 。日常工作中,加強考核者對專業(yè)知識的學習 ， 提升考核人員業(yè)務水平 。
推薦閱讀
- 如何對教師授課質量進行評價
- 如何對景區(qū)旅游產品進行策劃
- 如何對競爭對手進行分析
- etf基金如何買賣
- 如何對領導說辭職
- 豬肝熱量為多少？這樣吃豬肝對健康有利
- 我應該如何面對即將到來的考試
- 汽車改裝要注意那些東西
- 如何對路由器設置端口映射
- 如何對魅族手機的信息設置