1、想是規(guī)劃的能力，即思想力 。想，代表思想 。作為企業(yè)高管控制著企業(yè)的資源，管理著眾多的下屬員工，如果缺乏優(yōu)秀的思想力的話，整個(gè)團(tuán)隊(duì)就沒(méi)有主心骨，缺乏方向感、目標(biāo)感和追隨感 。
2、說(shuō)是信息傳遞的能力，即表達(dá)力 。說(shuō)，不是夸夸其談，不是比口才 。而是信息傳遞、傳播的基本能力 。因?yàn)槠髽I(yè)高管不是一個(gè)人在戰(zhàn)斗，而是率領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)在戰(zhàn)斗 。
3、做是務(wù)實(shí)的能力，即執(zhí)行力 。做，不但自己務(wù)實(shí)實(shí)干，更要讓下屬追隨而至，在過(guò)程中督導(dǎo)、驗(yàn)證和考核，提高團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力 。做出來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)者或管理者要在規(guī)劃和計(jì)劃后，向大家表達(dá)出來(lái)，使大家目標(biāo)一致，然后就是要?jiǎng)?wù)實(shí)、實(shí)干，并在實(shí)干過(guò)程中善于糾偏，注重執(zhí)行力 。如此，才能保證效果、效率、效益和效能“四效”的實(shí)現(xiàn) 。
【如何面試高管】4、寫(xiě)是結(jié)升華的能力，即反思力 。寫(xiě)，不是爬格子，是反思、總結(jié)、升華、固化，是衡量高管有多“高”的重要標(biāo)準(zhǔn)之一 。
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