方法如下:
1、請其闡述專業(yè)最精妙之處 。一個自信有能力的培訓師，能夠把一個非常精深的話題說的妙玉連珠 。訓練有素、專業(yè)精深、善于表達的培訓師，可以在短短的1至2分鐘之內根據(jù)現(xiàn)狀調整好自己的狀態(tài) 。
2、請其剖析自己的一個失敗案例 。直面自己的失敗，要的是勇氣、坦誠，更是一份善待自己、善待客戶的從容與智慧 。一個好的培訓師，要有客戶老板的經營意識和謀略 。在失敗中站起來，在變化中找坐標 。
【如何面試培訓師】3、激烈探討其不熟悉的話題 。成熟的咨詢師，業(yè)已形成自己的理論體系和方法論 。成熟，自我封閉的味道更濃 。成熟，又開放，則是一個培訓師的重要素質 。
