育碧今年的業(yè)績真的像一艘“正在下沉的船”，考慮到藍(lán)海黑帆再次延期，這是一個(gè)非常貼切的比喻 。除了很多延期的海軍作品，育碧今年的影響力也持續(xù)下滑，已經(jīng)無力發(fā)布任何能引起玩家興趣的作品 。目前公司財(cái)務(wù)虧損嚴(yán)重 。然而，這僅僅是問題的開始:法國Solidaires Informatique工會(huì)最近呼吁育碧巴黎公司在1月27日舉行罷工 。
這一切都源于育碧首席執(zhí)行官Yves Guillemot上周發(fā)表的聲明，他在聲明中表示，該公司希望“在未來兩年內(nèi)進(jìn)行重組，剝離一些非核心資產(chǎn)和常見的自然損失 ?！?br /> 翻譯過來，育碧未來幾年將裁員、削減資金，對普通員工來說意味著降薪 。
根據(jù)Kotaku的說法，Guillemot在給育碧員工的一封電子郵件中繼續(xù)說，他需要員工“繼續(xù)全力以赴，以確保我們回到成功的道路上”，“我還要求你們每個(gè)人在支出和措施上特別謹(jǐn)慎和戰(zhàn)略性，以確保我們盡可能高效和精簡 ?！?br /> 將來你會(huì)得到更少的錢，但你仍然會(huì)做同樣多的事 。
雖然說的確實(shí)是“高情商”，但還是惹怒了公司的法國員工工會(huì)Solidaires Informatique 。工會(huì)稱CEO的言論是“災(zāi)難性的”，并指責(zé)他策劃了“直接裁員、隱性工作室關(guān)閉、降薪和變相裁員” 。
【育碧CEO讓員工少花錢多做事 巴黎工作室將罷工抗議】工會(huì)在罷工呼吁書中寫道:“Guillemot先生不止一次試圖將責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給員工；他希望我們能動(dòng)員起來“全力以赴”，“盡可能高效和精簡” 。這些詞的意思是:加班、管理壓力、倦怠等 。Guillemot先生對他的員工提出了許多要求，卻沒有任何補(bǔ)償 ?！?br /> 巴黎工作室還表示，育碧的加薪幅度趕不上通貨膨脹，育碧仍然沒有實(shí)行之前的四天工作制，而且一個(gè)項(xiàng)目完成后，“筋疲力盡”的開發(fā)團(tuán)隊(duì)也沒有得到任何保護(hù) 。
工會(huì)要求四點(diǎn)，包括:無論每年增長多少，所有工資立即增加10%，以應(yīng)對通貨膨脹 。育碧從騰訊獲得了數(shù)億歐元，公司的金庫里有錢 。
改善工作條件，尤其是四天工作制 。
提高本地和全球勞動(dòng)力發(fā)展的透明度 。
堅(jiān)決反對變相裁員以及用口頭譴責(zé)和拙劣的管理策略迫使員工辭職 。
工會(huì)寫道:“由于Guillemot先生和他的團(tuán)體只知道權(quán)力關(guān)系，Solidaires Informatique號召育碧巴黎的員工在1月27日星期五下午2點(diǎn)到6點(diǎn)罷工 ?！?br /> Solidaires Informatique是法國工會(huì)，因此罷工范圍僅限于育碧巴黎分公司，而非全公司 。此前，工會(huì)曾于2021年對育碧提起訴訟，指控其“結(jié)構(gòu)性性騷擾”，并批評育碧在當(dāng)年晚些時(shí)候進(jìn)軍NFT的計(jì)劃“毫無用處，成本高昂，對環(huán)境造成惡劣影響” 。
推薦閱讀
- 如何讓面包發(fā)酵延遲
- 如何讓米飯煮的松軟而不是爛的
- 如何讓面團(tuán)變軟
- 如何讓描寫羅漢果
- 如何讓墨蘭開花
- 如何讓木耳快速的泡開
- 如何讓奶酪切成絲
- 如何讓你的微博吸引更多的粉絲
- 如何讓泥鰍吐沙
- 如何讓年糕長時(shí)間不變硬