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物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理思路 物業(yè)公司經(jīng)營(yíng)管理( 四 )

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4.2公司**部負(fù)責(zé)組織實(shí)施整個(gè)管理過程的具體工作，職責(zé)如下：
4.2.1負(fù)責(zé)《安全生產(chǎn)責(zé)任制》的制定；
4.2.2負(fù)責(zé)在總經(jīng)理的組織下同公司各個(gè)部門和各層級(jí)職工代表溝通安全生產(chǎn)責(zé)任制的征求意見稿；
4.2.3負(fù)責(zé)組織各部門人員進(jìn)行安全生產(chǎn)責(zé)任制教育培訓(xùn)工作；
4.2.4負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制管理過程的記錄和匯總 。
4.3公司各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織本部門人員積極參加安全生產(chǎn)責(zé)任的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂和考核等管理過程 。
4.4**部負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家、**市有關(guān)安全的法律、法規(guī)、規(guī)章以及公司各部門職能情況，制定《安全生產(chǎn)責(zé)任制（征求意見稿）》 。
4.5 安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以“橫向到邊，縱向到底”為制定原則 。要求覆蓋公司各職能部門、各層級(jí)、各崗位人員 。
4.6 《安全生產(chǎn)責(zé)任制（征求意見稿）》制定完畢后，應(yīng)發(fā)送至公司各職能部門征求意見，并且在公司大廳、餐廳等公眾聚集的位置張貼公布 。公示期應(yīng)在五天至十天 。
4.7公司總經(jīng)理組織各部門負(fù)責(zé)人、各員工代表對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的有效性和可操作性進(jìn)行溝通 。對(duì)有爭(zhēng)議的條款進(jìn)行分析和決策 。
4.8公司總經(jīng)理應(yīng)組織安委會(huì)專題會(huì)議，對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定和溝通過程進(jìn)行報(bào)告 。會(huì)議應(yīng)選定員工代表參加 。
4.9各安委會(huì)成員、各員工代表對(duì)《安全生產(chǎn)責(zé)任制（征求意見稿）》進(jìn)行審核，舉手表決通過該征求意見稿 。
4.10《安全生產(chǎn)責(zé)任制》應(yīng)以公司紅頭文件的形式發(fā)布 。
4.11 **部負(fù)責(zé)針對(duì)各部門、各層級(jí)、各崗位人員開展安全生產(chǎn)責(zé)任制的教育培訓(xùn)工作 。教育培訓(xùn)要求各部門、各人員明確各自的職責(zé)和權(quán)限 。
4.12安委會(huì)每年度評(píng)審一次安全生產(chǎn)責(zé)任制，審核其是否符合國(guó)家、**市的各項(xiàng)法律法規(guī)，是否符合安全發(fā)展的需要，是否符合本公司的實(shí)際情況等 。
4.13安委會(huì)應(yīng)每年度修訂一次安全生產(chǎn)責(zé)任制，修訂時(shí)間定為第四季度 。
4.14 公司**部負(fù)責(zé)針對(duì)各部門、各人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行記錄 。
4.15公司安委會(huì)每年對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的實(shí)施和執(zhí)行情況進(jìn)行考核，做出考核結(jié)論并提出持續(xù)改進(jìn)措施 。
4.16安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、溝通、培訓(xùn)、評(píng)審、修訂和考核等管理過程應(yīng)做好記錄，永久存檔 。
5．附則
5.1本制度與國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定不一致時(shí)，按國(guó)家法律、法規(guī)或上級(jí)規(guī)定執(zhí)行 。
5.2本制度由公司安全管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋與修改 。
5.3本制度自發(fā)布之日起施行 。
法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其它要求管理制度
1.目的
為獲取、識(shí)別、評(píng)審、更新適用于公司的安全法律、法規(guī)及其它要求，為體系的運(yùn)行提供依據(jù)，特制定本制度 。
2.適用范圍
適用于本公司獲取、識(shí)別、評(píng)審、更新法律、法規(guī)及其他要求 。
3.管理職責(zé)
3.1**部
負(fù)責(zé)安全法律、法規(guī)與其它要求的收集、識(shí)別及更新，組織相關(guān)職能部門和各分公司、直屬企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱各下屬單位）進(jìn)行符合性評(píng)價(jià)，并負(fù)責(zé)向各部門和下屬單位宣傳適用的法律、法規(guī)及其它要求；負(fù)責(zé)編寫公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；負(fù)責(zé)法律法規(guī)及安全操作規(guī)程的發(fā)布；對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；
3.2各職能部門
負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照?qǐng)?zhí)行；獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)傳遞到**部；負(fù)責(zé)編寫本部門的安全操作規(guī)程 。
3.3各下屬單位
負(fù)責(zé)將相關(guān)的法律、法規(guī)及其它要求傳達(dá)給員工，并遵照?qǐng)?zhí)行；獲取的法律、法規(guī)及其它要求，應(yīng)及時(shí)傳遞到**部；負(fù)責(zé)編寫本單位的安全操作規(guī)程 。

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