組織效能（effectiveness）是組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的程度 。組織的效率和組織效能 ， 都是構(gòu)成組織績效（performance）的維度之一 ， 例如組織效率是企業(yè)投入的資源和產(chǎn)出的比率 ， 可以直觀通過投資回報(bào)率觀測 ， 而組織效能則可以通過與競爭者比較的有關(guān)的市場占有率或成長率觀察得出 。
【流通組織效率的含義,什么是流通組織效率】什么是組織效能？什么是組織的效率？兩者之間有什么關(guān)系？
組織效能（effectiveness）是組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的程度 。美國著名管理學(xué)家彼得·德魯克認(rèn)為效能是指選擇適當(dāng)?shù)哪繕?biāo)并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力 ， 即to get the right done的能力 。它包含兩個(gè)方面的內(nèi)容：一是選擇合適的目標(biāo) ， 二是目標(biāo)必須達(dá)到 。效能是知識(shí)工作者 ， 包括管理者的一種特殊技術(shù) ， 他們只有對組織真正有所貢獻(xiàn) ， 才算是有效的 。
伯特咨詢認(rèn)為 ， 組織的效率（efficiency）同組織效能相比 ， 范圍要廣一點(diǎn) 。組織的效率是產(chǎn)出一單位產(chǎn)品所消耗的資源數(shù)量 ， 他可以用投入產(chǎn)出比來衡量 。按照德魯克的說法 ， 效率是盡可能充分地利用可獲得資源去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的能力 ， 即to do things right的能力 。組織的效率和組織效能 ， 都是構(gòu)成組織績效（performance）的維度之一 ， 例如組織效率是企業(yè)投入的資源和產(chǎn)出的比率 ， 可以直觀通過投資回報(bào)率觀測 ， 而組織效能則可以通過與競爭者比較的有關(guān)的市場占有率或成長率觀察得出 。
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