2.招聘網(wǎng)站也就是一個(gè)公司的產(chǎn)品，所以不是完美的，有時(shí)候用戶體驗(yàn)還很差，做好心理準(zhǔn)備，避免找工作中的心理落差 。3.針對你要應(yīng)聘的崗位，多搜索幾個(gè)名字，因?yàn)椴煌墓緦徫幻Q有不同的叫法 。4.可以主動(dòng)與HR溝通的APP，一定要抓住這個(gè)機(jī)會(huì)，注意溝通話術(shù)，不要用網(wǎng)站默認(rèn)的話術(shù)，根絕公司的要求編輯發(fā)送吸引人的話術(shù) 。
5.盡量不要海投簡歷 。海投簡歷很容易導(dǎo)致你進(jìn)入一家不合適的公司 。6.求職是一個(gè)過程，保證好的心態(tài) 。1.智聯(lián)招聘優(yōu)點(diǎn)：老牌綜合類招聘網(wǎng)站 。信息全面豐富，基本大部分企業(yè)都在上面發(fā)布招聘信息 。缺點(diǎn)：搜素不是很精準(zhǔn)，有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)很多不是我們搜素的崗位 。適用人群：初入職場以及進(jìn)入職場1-5年的白領(lǐng) 。2.前程無憂和智聯(lián)招聘一樣是老牌綜合類招聘網(wǎng)站 。
個(gè)人覺得這兩個(gè)使用一個(gè)就可以了 。這兩個(gè)招聘網(wǎng)站的首頁都有點(diǎn)糟心，都是廣告，但是這并不是說它就是水貨騙子，而是由于招聘網(wǎng)站的主要付費(fèi)用戶是用人單位決定的盈利模式，所以可能體驗(yàn)感不好，但是是實(shí)用，可以直接下載他們的APP，也很方便的 。3.拉勾網(wǎng)優(yōu)點(diǎn)：主要針對互聯(lián)網(wǎng)崗位，比如技術(shù)、產(chǎn)品、運(yùn)營三大崗位，普遍工資比較高 。
公司都是用的他們最知名的名字 ?，F(xiàn)在已經(jīng)加入了其它崗位 。缺點(diǎn)：反饋不是一般的慢，一般情況是2-3天，一般超過7天HR沒有查看你的簡歷，拉勾平臺會(huì)自動(dòng)標(biāo)記為不合適 。適用人群：互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員為主 。4.Boss直聘優(yōu)點(diǎn)：會(huì)有boss主動(dòng)來勾搭你哦，可以直接和boss進(jìn)行溝通 。缺點(diǎn)：大部分是初創(chuàng)型公司，所以公司的發(fā)展還不是很穩(wěn)定 。
適用人群：比較適合有一定工作經(jīng)驗(yàn)的人 。5.上啥班優(yōu)點(diǎn)：新穎的招聘方式，視頻簡歷和視頻面試 ?？梢院苤苯拥亓私饽阄磥淼墓ぷ鳝h(huán)境 。求職者也有更多的發(fā)揮空間 。缺點(diǎn)：可能不太適合視頻面試會(huì)緊張的求職者 。適用人群：大家都可以去試試，視頻畢竟比文字更直接 。6.應(yīng)屆生求職網(wǎng)這是一款針對應(yīng)屆畢業(yè)生求職的網(wǎng)站，信息全面，很好用 。
【51Job招聘網(wǎng)站,大企業(yè)一般在哪里招聘】應(yīng)屆畢業(yè)生可以同時(shí)使用這個(gè)網(wǎng)站和智聯(lián)或者前程無憂 。我是棕熊姐姐，一名專業(yè)的求職咨詢師，我的專攻是職業(yè)定位、簡歷修改、面試輔導(dǎo)，通過4年的工作經(jīng)驗(yàn)和從0到1的轉(zhuǎn)行經(jīng)驗(yàn)，以及輔導(dǎo)40 學(xué)員的經(jīng)歷，對于求職找工作有我自己的一套超高效的求職方法 。如果你不喜歡自己現(xiàn)在的工作，又不知道下一份工作可以做什么 。投了很多份簡歷，都石沉大海，不能得到想要的那個(gè)職位 。
大公司/國企等企業(yè)，一般在哪里招聘的？招聘渠道是什么？
我來回答下這個(gè)問題 。我們公司是一家上市公司，原來是隸屬江西省國資委的一家國企，后來進(jìn)行了股份制改造，公司成立于1999年6月， 2001年3月在上海證券交易所掛牌上市，目前下屬分子公司有10多家，人員規(guī)模共有8000多人，年銷售額50多億元 。在國內(nèi)算不上大企業(yè)，但在省內(nèi)也算是一家比較大的公司了，還有國企的背景 。
我負(fù)責(zé)公司的人力資源工作，所以對招聘工作比較了解，下面就給大家分享下我們公司的招聘渠道 。我們公司今年從3月份開始（受疫情影響，本來從2月份就要開始的），總部要招聘26個(gè)崗位，包括分子公司的副總經(jīng)理以上的高級管理人員、總部職能部門負(fù)責(zé)人等相關(guān)崗位；下面的分子公司有15個(gè)崗位的人才需求 。整個(gè)股份公司人才招聘需求是41個(gè)，招聘渠道包括以下：1、獵頭公司：主要是針對高級管理崗位招聘，比如分子公司的副總經(jīng)理級以上和總部總監(jiān)級以上的職位，2019年由于公司轉(zhuǎn)型升級，業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略發(fā)生了變化需要調(diào)整，對于高層管理人才需求較大，公司同時(shí)與3家獵頭公司簽訂了獵頭服務(wù)協(xié)議，半年以來通過獵頭招聘了4個(gè)高級人才入職 。
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