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1 ，眉山的豐田4S店待遇怎樣一般包吃住，剛?cè)ゾ?000多吧你好！一個月2000多，我朋友在那上班，干會計也分什么職位打字不易，采納哦！

2 ，有人做過二手車的銷售顧問嗎好像很招人因為我今天一投簡歷就有兩家招人多，有可能是因為行業(yè)熱門，也有可能是因為人員流動大。二手車銷售應(yīng)該還可以，但是受國家政策影響

3 ，汽車銷售員招聘要求中專以上學(xué)歷，性格開朗、有禮貌、有良好的語言溝通能力，具有良好的英語水平，遵守公司的規(guī)章制度，服從公司安排，把公司利益放在第一位，可塑性強，形象氣質(zhì)佳。【眉山招聘二手車銷售員，眉山的豐田4S店待遇怎樣】

4 ，我想知道做二手車銷售一天上多少個小時工資待遇怎么樣任何銷售一般都是底薪加提成的。底薪一般也要看當(dāng)?shù)氐纳钏降?nbsp;，一般銷售的底薪都不會高。最主要的收入是提成。所以，銷售關(guān)鍵還是提成。好的銷售甚至不要底薪，要求加高提成的點的。所以待遇是自己掙來的。5 ，汽車銷售員想應(yīng)聘汽車銷售最好是有駕照，不然就是你本身形象好些，溝通能力強點。其實最主要是心態(tài)好，自信。可以直接去找老板談。你想買車還是想去幫別人賣車我想買部車想進銷售行業(yè)啊汽車銷售員就看你的能力了，如果有一定的能力混到銷售經(jīng)理還可以，不過壓力比較大，但工資挺可觀，看你的客戶資源，和個人能力，必須有一定的汽車相關(guān)的理論知識，前景挺好，但是不是長遠的工作，希望事業(yè)有成6 ，眉山吉利汽車在哪電話是多少好像是38295530吧，很久以前我去買博越的時候打過這個電話，應(yīng)該是這個，就在玉龍半島旁邊，挨著的，加油站旁，都是屬于眉山天牛集團的品牌！豁哥哥那兩個店4s電都不是，還最大呢？？？？？?。。?！你去成都保養(yǎng)哈，眉山最多有個2s店可能是余盛。就怕他們嫌麻煩沒把資料傳到廠家，以后你做大的索賠都不行的。。在玉龍半島的加油站旁邊，對面是半島龍灣，我朋友的吉利車，才去修了車，他剛開始還打的廠家電話問的地址，電話就不曉得是好多了，天牛汽車城那邊，還是好找7 ，凱馬汽車銷售員例如銷售網(wǎng)點開發(fā) ，在店內(nèi)等待客戶的，經(jīng)銷商的銷售員一般就是業(yè)務(wù)員廠家銷售員一般是負責(zé)區(qū)域開發(fā)凱馬？凱馬的銷售員就是管經(jīng)銷商的，可以說是個不大不小的“官” ，好得很！你好！于廠家溝通計劃銷售只要是有利于賣車的凱馬銷售員都做我就是凱馬銷售員僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。凱馬廠招的大多都是業(yè)務(wù)員和司機業(yè)務(wù)員一般都是分配到每個地方的凱馬總經(jīng)銷主要負責(zé)報計劃還有車輛問題配置都要清楚還要銷售是有提成的8 ，汽車4S點招聘銷售顧問的要求第一是經(jīng)驗，是否做過很重要！二要有駕照！三：如果是新手沒有經(jīng)驗，你所學(xué)的專業(yè)就是你的優(yōu)勢（營銷或汽車）四：個人的表達能力和對車的了解程度！五：態(tài)度最重要！你如果要找的銷售的話可以去登陸汽車英才網(wǎng) http://auto.jdjob88.com/行業(yè)性的招聘網(wǎng)站找一下很多招銷售的！要求上面會寫的，具體的要求也是不一樣的，有的要求同品牌的銷售經(jīng)驗！汽車銷售人員必須具備的基本素質(zhì)：一個優(yōu)秀的稱職的前臺人員應(yīng)能做到接待時與客戶進行良好的溝通。要具有以下基本素質(zhì)：1、豐富的銷售經(jīng)驗及熟悉本企業(yè)的業(yè)務(wù)流程；2、熟悉各車型的報價組成；3、具有汽車專業(yè)理論，熟悉汽車構(gòu)造；4、熟悉一條龍服務(wù)規(guī)則；5、了解相應(yīng)的政策、法規(guī)、制度；6、了解顧客的心理，善于與顧客溝通。汽車銷售環(huán)節(jié):汽車銷售的每個環(huán)節(jié)客戶的心態(tài)都有不同，銷售工作的重點和要求也有所差別。1.接待：接待環(huán)節(jié)最重要的是主動與禮貌。銷售人員在看到有客戶來訪時，應(yīng)立刻面帶微笑主動上前問好。如果還有其他客戶隨行時，應(yīng)用目光與隨行客戶交流。目光交流的同時，銷售人員應(yīng)作簡單的自我介紹，并禮節(jié)性的與客戶分別握手，之后再詢問客戶需要提供什么幫助。語氣盡量熱情誠懇。2.咨詢：咨詢的目的是為了收集客戶需求的信息,盡量滿足客戶所需求.3.車輛介紹：在產(chǎn)品介紹階段最重要的是有針對性和專業(yè)性。銷售人員應(yīng)具備所銷售產(chǎn)品的專業(yè)知識和銷售技巧.促成客戶滿意.4.試乘試駕：在試車過程中，應(yīng)讓客戶集中精神對車進行體驗，避免多說話，讓客戶集中精神獲得對車輛的第一體驗和感受。5.協(xié)商：通常就是價格協(xié)商，銷售人員應(yīng)注意在價格協(xié)商開始之前保證客戶對于價格、產(chǎn)品、優(yōu)惠、服務(wù)等各方面的信息已充分了解。6.簽約成交：在成交階段不應(yīng)有任何催促的傾向和其它建議，盡量營造輕松的簽約氣氛,促使順利成交.7.完善的新車交車流程，客戶簽約不代表交易的結(jié)束，新車交車流程非常重要，盡可能讓客戶滿意駕車而去。銷售接待中,重點掌握客戶的以下20個問題:1.客戶現(xiàn)在是否在駕駛其它品牌的車輛？2.客戶是如何了解我們汽車的品牌的？3.客戶對本公司的車了解多少？了解什么？什么渠道了解的？4.客戶對其它公司的車了解多少？5.客戶周圍的朋友是否有駕駛本公司車輛的？6.客戶是否知道本公司的車輛的長久價值？7.客戶是否清楚汽車質(zhì)量問題可能導(dǎo)致的嚴重后果？8.客戶是否知道售后服務(wù)對汽車產(chǎn)品的意義是什么？9.客戶中誰在采購決策中的具有影響力，是多少？10.采購決策的人數(shù)是多少？11.客戶的學(xué)歷狀況如何？12.客戶平常閱讀的報紙，雜志，圖書的情況如何？13.客戶的個人成就如何？14.客戶對自己企業(yè)或者個人的評價？感覺？15.客戶從事商業(yè)活動的時間？16.客戶過去的經(jīng)歷哪些是他們最得意和自豪的？17.客戶如何評價汽車行業(yè)？客戶認為汽車行業(yè)發(fā)展趨勢如何？18.客戶周圍的人對他的評價和認知如何？19.是否認識到客戶的穩(wěn)定的價值觀，商業(yè)觀？20.客戶平時是否經(jīng)常會做重要的決定？針對不同的購車客戶,作出不同的應(yīng)對技巧.9 ，作為汽車銷售人員應(yīng)具備哪些職業(yè)要求首先要對汽車銷售流程有所了解然后對所售汽車的低、中、高檔配置能詳細說明具有一定的銷售經(jīng)驗和技巧最好做過直銷方面的工作，對銷售和維護客戶有了解對汽車知識的了解口才要好對客人的禮貌了解到客人想要的之后要能馬上給客人推薦做工作的負責(zé) 這些都是最基本的!汽車銷售人員不同于時下流行的“汽車銷售顧問” 。汽車銷售人員是能賣汽車的人。汽車銷售顧問是指在汽車銷售企業(yè)內(nèi)為購車客戶提供專業(yè)的顧問式購車服務(wù)的汽車銷售服務(wù)人員。其在4s店或車行擔(dān)當(dāng)?shù)氖亲鳛橄M者的購車專業(yè)參謀和專業(yè)購車服務(wù)的角色。從這個意義上來說，其實汽車行業(yè)對汽車銷售顧問的要求應(yīng)該是相當(dāng)高的，沒個一兩年專業(yè)訓(xùn)練，外加一兩年實踐經(jīng)驗的，還談不上銷售顧問。但是，由于汽車市場快速發(fā)展，國內(nèi)目前還不具備培養(yǎng)專業(yè)汽車銷售顧問的能力，又需要這么多汽車銷售人員，廠商為了博取消費者的認同，也就把一般的汽車銷售人員稱呼為“汽車銷售顧問” 。我們常常在4s店周圍轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn) ，看到展廳里的帥哥靚女，就是所謂的“汽車銷售顧問”（至少職務(wù)上是這么稱呼）了。但是，廠家培養(yǎng)的、在4s店“陳列”的帥哥靚女，真正懂車的恐怕不到50% ，懂營銷的恐怕也不到50% ，懂服務(wù)的可能要高一點點，懂忽悠的應(yīng)該在90%以上。但是，這樣的人，原則上是不能稱為“汽車銷售顧問”的。隨著行業(yè)競爭加劇和人才升級，現(xiàn)有汽車銷售人員百煉成鋼后成為真正的汽車銷售顧問，最終會成為汽車營銷人才的主流。我們只有先成為“汽車銷售人員” ，才有機會慢慢錘煉和升格為真正的“汽車銷售顧問” 。國內(nèi)汽車行業(yè)是缺汽車銷售人才，也缺乏培養(yǎng)營銷人才的機制。每年進入銷售領(lǐng)域的人一大批，淘汰和流失的也有一批。在日本、臺灣等地，從汽車銷售員做到銷售主管，需要一直熬上10-15年才能晉升一個級別，在國內(nèi) ，有個七八年時間，一個汽車銷售員可能已經(jīng)搖身一變成老總了。臺灣著名汽車營銷專家曾銘宏先生說，他一直很困惑一件事：國內(nèi)汽車做銷售的，才做兩三年就架子十足，一聽說要培訓(xùn)就毫不謙虛：“我還需要培訓(xùn)？我都知道了”；而他在臺灣的已經(jīng)做了近三十年的汽車銷售員同行，對待培訓(xùn)還很謙虛，仍然用心去學(xué) ?；蛟S是這些國內(nèi)的同行還沒有見識過真正的競爭激烈的市場，所以對學(xué)習(xí)如此不齒。用專家的話來講，就是“坐井觀天” 。其實這種觀念就是導(dǎo)致在國內(nèi)極少產(chǎn)生真正的“汽車銷售顧問”的內(nèi)在原因。做到汽車銷售顧問是很不容易，但是汽車行業(yè)需要大量的銷售人員。做汽車銷售是有門檻的，很多朋友想做，但不知道到底怎樣的人才能做這一行。從事汽車銷售需要哪些素質(zhì)？我們需要分析一下，這其中天分、學(xué)歷、文憑、證書、經(jīng)驗、技能等等，各自比重如何。先來看看從事汽車銷售從業(yè)哪些素質(zhì) 。人人都能賣車的產(chǎn)品短缺時代已經(jīng)過去。取而代之的是供應(yīng)過量、競爭激烈的市場環(huán)境。能賣車的人是什么樣的呢？不妨換位思考一下：假如你想買車，你將愿意找哪樣的人賣車給你？這樣，你可能得出一個答案來：要專業(yè) ，有親和力，比較信得過，不太可能偏你的人。專業(yè)是什么？--你問什么就有專業(yè)的答復(fù) ，懂車，懂銷售，還懂得你購車的心理，能投其所好的人；親和力是什么？--形象比較好，看起來精神、關(guān)注你、理解你、幫助你主動、熱情；信得過是什么？--因為前面一切都很好，感覺也好，其人看起來也不奸詐，又很關(guān)心你，似乎看起來象“好人” 。那么，你已經(jīng)可以自己回答，能賣車的人大概就是這個樣子的。但是，對于希望進入汽車銷售領(lǐng)域的朋友來說，要做到這樣并不容易。專業(yè)是無法扮演和假裝出來的，需要堅實的內(nèi)涵支持；信任感靠忽悠是建立不起來的，百密必有一疏，基礎(chǔ)不扎實，除非遇到傻瓜，光靠語言技巧是解決不了實際問題。而且，如果你還沒有進入這個行業(yè) ，門檻多高心中還無底，那些專業(yè)和功底就更不用談了。首先，還是要讓賣汽車的公司認可你，給你個機會做才有下文。那么，如果一定要做上這一行，怎樣的人才有機會呢？我們列出大家很關(guān)心的一些項目，用一組經(jīng)驗數(shù)據(jù)來具體分析（只能大致準確）：1、基礎(chǔ)和悟性：占30% 。懂車、懂客戶、懂市場的程度，已經(jīng)快速學(xué)習(xí)和理解的能力。企業(yè)十分看重。2、經(jīng)驗背景：占20% 。最重要的要素。有做過汽車銷售、汽車行業(yè)工作背景的企業(yè)最歡迎。除此之外，做過房地產(chǎn)銷售、家電業(yè)銷售的人員，汽車行業(yè)也十分青睞。總之，有一些銷售經(jīng)驗的，其競爭優(yōu)勢會多一些。3、從業(yè)心態(tài)：占10% 。心態(tài)十分重要。從業(yè)目的成熟、單純的就業(yè)幾率高一些。4、學(xué)歷專業(yè)：占5% 。學(xué)歷不重要，專業(yè)重要。學(xué)汽車的機會更多一些。中專、高中學(xué)歷都可以了，有些非要求大專學(xué)歷的企業(yè) ，今后未必能招得到人。5、個人形象：占10% 。男性身高170以上，女性身高160以上，五官端正，有親和力，象個做營銷的樣子，就已經(jīng)很好了。6、心理素質(zhì)：占10% 。汽車公司已經(jīng)很重視銷售人員心理素質(zhì)了。個性外向、善于溝通、敢于表現(xiàn)的人，優(yōu)勝的可能性就大一些。7、綜合素質(zhì)：占10% 。個人基本素質(zhì)也重要。文明禮貌、團隊精神等，也是重要考察因素。8、表達能力：占10% 。口才不是表達能力。并不是能說會道的人最會賣車。會說、會聽和會用策略的人，企業(yè)會重視。9、年齡要求： 0% 。18歲至35歲之間。只要在區(qū)間范圍內(nèi) ，年齡對汽車銷售職業(yè)沒有任何影響。10、其他要素：占5% 。是否熱愛汽車、是否具有駕照、能否吃苦耐勞等等，也是企業(yè)考察的因素。所以，如果你希望轉(zhuǎn)行做汽車銷售，或者正準備尋求汽車銷售工作，你可以比照上面的要素，用百分制來衡量一下自己的競爭力。一般來說，總分值能達到60分以上的，你就基本上有機會了。如果達到80分以上的朋友，謀求一份做汽車銷售的工作，應(yīng)該是沒什么難度的。不過，請你注意，即使你走上了“汽車銷售顧問”崗位，離真正的汽車銷售顧問的距離還有很大很大。仍需要不斷錘煉和提高，最終才能成為稱職的“汽車銷售顧問” 。