”命題中保安睡崗是否對企業(yè)帶來了經(jīng)濟損失我們不得而知 ， 如果有經(jīng)濟損失 ， 那么公司選擇罰款的處理方式于法于情都是合情合理的 。工廠里面的員工夜班睡崗現(xiàn)象是很常見的事 ， 想要有效解決之 ， 是有一定的方法的 。我曾經(jīng)見過兩種有效的應(yīng)對員工夜班睡崗的解決方法 ， 是兩種截然不同的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境 ， 我覺得很有代表性 ， 說出來大家一起參詳參詳 。
怎樣解決上夜班睡崗現(xiàn)象？
工廠里面的員工夜班睡崗現(xiàn)象是很常見的事 ， 想要有效解決之 ， 還是有一定的方法的 。我曾經(jīng)見過兩種有效的應(yīng)對員工夜班睡崗的解決方法 ， 是兩種截然不同的企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境 ， 我覺得很有代表性 ， 說出來大家一起參詳參詳 。第一種解決員工夜班睡崗的方法 ， 就是制度＋監(jiān)控＋巡視三結(jié)合采用這種方法的企業(yè)一般都是機器無法停止的 ， 必須有人24小時在崗工作 ， 就算是吃飯都必須輪著來 。
但即便如此 ， 也還是有一些膽大的員工經(jīng)常在夜班偷偷的脫崗睡覺 ， 給生產(chǎn)埋下隱患 。為此 ， 這類企業(yè)一般都采取嚴格的夜班管理制度 ， 對夜班睡崗的員工一律重罰 ， 很可能睡一次被發(fā)現(xiàn)了至少扣半個月的工資 。再一個就是在生產(chǎn)車間全方位無死角安裝攝像頭 ， 由監(jiān)控室值班人員24小時對車間產(chǎn)線員工進行作業(yè)監(jiān)控 。還有 ， 公司會安排執(zhí)勤的保安和值班的領(lǐng)導(dǎo)不定時進車間查崗 。
公司通過嚴格的夜班管理制度＋全方位的視頻監(jiān)控＋不定時的崗位巡查 ， 最大化的解決了員工夜班睡崗的問題 。第二種解決員工夜班睡崗的方法 ， 就是專門安排員工半夜休息半個小時能這樣做的企業(yè)必須具備一個條件 ， 就是生產(chǎn)線的機器可以停止運轉(zhuǎn) ， 不會因為停機對生產(chǎn)造成大的損失 ， 這類企業(yè)一般都是勞動密集型的企業(yè) 。我曾經(jīng)見過一家電子廠就因為員工經(jīng)常夜班睡崗出了好多質(zhì)量問題 ， 公司最終采取讓員工在半夜集中休息半個小時的做法 ， 從而有效的解決了員工偷偷睡崗和質(zhì)量下滑兩個大問題 。
月薪2000元的保安因為睡崗被罰了50塊錢 ， 這合理嗎？
人是感性動物 ， 在很多問題的看待上 ， 或多或少都會摻雜進自己的感情 。月薪兩千因為睡崗被罰款五十 ， 帶著感性的態(tài)度 ， 站在不同的角度 ， 自然有不同的答案 。站在勞動者的角度 ， 罰款自然感覺不夠人性化 。而站在企業(yè)的角度 ， 睡崗會給企業(yè)帶來潛在風(fēng)險 ， 處罰是應(yīng)該的 。一、不論何種職業(yè) ， 都有其應(yīng)該遵守的各項職業(yè)規(guī)章制度俗話說 ， 沒有規(guī)矩不成方圓 。
為了讓企業(yè)井井有條地運行 ， 企業(yè)勢必會出臺一些規(guī)章制度 ， 保障員工在這些規(guī)章制度的約束下為公司的發(fā)展做出貢獻 。保安的職責(zé)就是保護企業(yè)的安全 ， 維護企業(yè)的正常秩序 。服務(wù)區(qū)域內(nèi)發(fā)生治安、刑事案件時 ， 保護現(xiàn)場 ， 維護現(xiàn)場秩序 。制止現(xiàn)行的違法犯罪行為 ， 做好服務(wù)單位的防火、防盜、防事故等安全范圍工作 。而保安睡崗會導(dǎo)致企業(yè)容易出現(xiàn)監(jiān)控漏洞 ， 從而發(fā)生財產(chǎn)損失等一系列問題 。
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