裁員有什么違法的？公司解雇員工是違法的，除非他們根據(jù)法律得到補(bǔ)償 。公司裁員，首先要裁掉不需要?jiǎng)幽X，只需要忙體力的員工，也就是基層，因?yàn)樾氯穗S時(shí)可以替代 。高薪職位，屬于項(xiàng)目的階段性需求，占大多數(shù) 。2.績(jī)效差的部門管理，這個(gè)部門的部分員工會(huì)被拆分到其他部門 。3.與企業(yè)價(jià)值觀和發(fā)展理念不符的中高層管理，立場(chǎng)搖擺不定 。4.自力更生、努力工作的高級(jí)管理人員 。5.最近加入公司且仍在試用期的員工 。6.表現(xiàn)差，平時(shí)整體表現(xiàn)差 。
公司裁員只裁管理不裁員工合法嗎？
裁員哪有什么合法不合法的，公司裁員除非沒(méi)按法給予補(bǔ)償，就是違法 。公司裁員，以下幾種人必是被裁對(duì)象1.高薪，屬于項(xiàng)目階段性需求的崗位，這類碼農(nóng)居多2.業(yè)績(jī)不佳的部門管理層，這種部門的員工會(huì)有一部分平時(shí)綜合表現(xiàn)不錯(cuò)的會(huì)被拆分到別的部門3.與企業(yè)價(jià)值觀發(fā)展觀不合的中高管理層，立場(chǎng)搖擺，在公司遭遇困難時(shí)隨風(fēng)動(dòng)搖的高層管理人員4.自恃勞苦功高的高級(jí)經(jīng)理5.入職不久的還在試用期的員工6.業(yè)績(jī)不佳，平時(shí)綜合表現(xiàn)差，不思進(jìn)取，又身處整個(gè)部門在公司績(jī)效末尾的員工 。
公司為什么不先裁高管，而是先裁基層員工呢？
【公司為什么不裁沒(méi)編制員工,為什么會(huì)有一種安全錯(cuò)覺(jué)呢】俗話說(shuō)，腦子和身體總有一個(gè)在路上，你看到公司高管天天沒(méi)有具體事做，但其實(shí)他們腦子一刻沒(méi)閑著，不是在策劃事就是在策劃人，所以他們雖然身體閑，腦子忙，基層往往是身體忙，腦子閑，因?yàn)椴恍枰鶎觼?lái)進(jìn)行策劃，只需執(zhí)行就行了 。當(dāng)公司裁員時(shí)，肯定是先裁掉不需要用腦只需身體忙碌的員工，就是基層，因?yàn)殡S時(shí)可以有新人取代 。
縣級(jí)有線電視即將被淘汰了，我們這些從業(yè)人員沒(méi)編制該怎么辦呢？
縣級(jí)電視臺(tái)的存在確實(shí)沒(méi)有太大的意義，但也聽(tīng)說(shuō)即將破淘汰的消息 。縣級(jí)電視臺(tái)除了制作和播發(fā)少量的縣級(jí)電視新聞外，其它的節(jié)目大多播放一些平庸的電視連續(xù)劇，要么就是一些常年滾動(dòng)播放的比如藥鞋之類的低質(zhì)產(chǎn)品廣告，基本上沒(méi)有人愿意看，甚至還有不少人因聽(tīng)信廣告而上當(dāng)受騙 。我的建議是，取消縣級(jí)電視臺(tái)，保留設(shè)區(qū)市電視臺(tái)并適當(dāng)延長(zhǎng)區(qū)域新聞時(shí)長(zhǎng)，將縣級(jí)重要新聞提級(jí)至市電視臺(tái)播出 。
取消縣級(jí)電視臺(tái)，可以整合和優(yōu)化電視宣傳資源和專業(yè)人才資源，減少多層級(jí)重復(fù)投入，可以集中人力財(cái)力提高電視播出水平，制作更多更好的電視節(jié)目 。那么，對(duì)原縣電視臺(tái)的工作人員實(shí)行優(yōu)化重組，優(yōu)質(zhì)人才通過(guò)雙向選擇到市及以上電視臺(tái)工作，一般人員可以充實(shí)到有線網(wǎng)絡(luò)公司從事經(jīng)營(yíng)或管理工作，其他人員通過(guò)相應(yīng)技術(shù)和職業(yè)培訓(xùn)，選擇新的就業(yè)崗位 。
國(guó)企既沒(méi)有編制，也不是財(cái)政發(fā)工資，為什么會(huì)有一種安全錯(cuò)覺(jué)呢？
我有幾個(gè)同學(xué)，都在國(guó)企，畢業(yè)10年后，他們用事實(shí)告訴我，為什么國(guó)企里面有很強(qiáng)的安全感！在我的同學(xué)中，有一個(gè)在中國(guó)移動(dòng)，一個(gè)在成都地鐵集團(tuán)，還有一個(gè)考進(jìn)了成都鐵路局，這些國(guó)企都有一個(gè)統(tǒng)一的名字——壟斷性國(guó)企！什么叫壟斷性國(guó)企？就是他一家公司幾乎壟斷了整個(gè)行業(yè)，雖然中國(guó)移動(dòng)有競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，但跟民企比起來(lái)，那點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)根本不能算競(jìng)爭(zhēng) 。
這種類型的國(guó)企，一般不會(huì)面臨倒閉，比如成都鐵路局成都地鐵集團(tuán)，你認(rèn)為它會(huì)倒閉嗎？這基本不可能的事情 ?，F(xiàn)在回到正題，國(guó)企的安全感來(lái)源于何方？1.國(guó)企穩(wěn)定，人家?guī)缀鯖](méi)有倒閉的可能性，即使搞不下去了，也是被其他國(guó)企并購(gòu)，因此你不會(huì)面臨因企業(yè)倒閉而失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 。2.國(guó)企不會(huì)輕易開(kāi)除員工，除非犯了大錯(cuò) 。也就是說(shuō)，只要你好好待著，不犯大錯(cuò)，可以一直待到退休，不存在跳槽失業(yè)的風(fēng)險(xiǎn) 。
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