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稅務(wù)局公務(wù)員究竟怎么樣？

如何做地稅局長(zhǎng),怎樣當(dāng)好縣級(jí)地稅局局長(zhǎng).doc

稅務(wù)并不像內(nèi)部的人說(shuō)得那么差，也不像外部的人想象得那么好，好幾個(gè)發(fā)小畢業(yè)后都進(jìn)了這個(gè)部門(mén)，對(duì)這個(gè)部門(mén)還是非常了解的，特點(diǎn)有這么幾個(gè)：一是管理規(guī)范嚴(yán)格。內(nèi)部的管理極其嚴(yán)格，一些表面上的東西看起來(lái)十分規(guī)范漂亮，宣傳搞得好，形象包裝得好，給人高大上的感覺(jué) 。監(jiān)督管理的部門(mén)非常多，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)在一線從事稅務(wù)業(yè)務(wù)的人，一個(gè)人干活，好幾個(gè)人盯著，各種檢查督查考核，讓人想犯錯(cuò)誤都不容易。
二是干部素質(zhì)非常高。絕大多數(shù)年輕人都是通過(guò)國(guó)考考進(jìn)去的公務(wù)員，經(jīng)歷了殘酷競(jìng)爭(zhēng)，綜合素質(zhì)往往比較高，很多部門(mén)都對(duì)稅務(wù)部門(mén)的干部非常青睞，能吃苦，能干活，要求低，性價(jià)比非常高，每年都向地方兩辦、組織、紀(jì)檢等部門(mén)輸送了大量的優(yōu)秀人才，是優(yōu)秀干部的重要培養(yǎng)和輸送基地。三是不需要操心晉升的問(wèn)題。稅務(wù)部門(mén)晉升的問(wèn)題不用擔(dān)心，只要好好干活，到了一定年齡，晉升是自然而然的事情，如果你足夠優(yōu)秀，組織肯定會(huì)看在眼里，讓你在不到40歲解決實(shí)職副科，如果運(yùn)氣特別好，能力特別強(qiáng)，還有貴人相助，還有可能解決正科。
如果自身能力一般，那也沒(méi)關(guān)系，等到了三十七八歲，當(dāng)個(gè)四級(jí)主任科員還是可以的，絕不會(huì)出現(xiàn)當(dāng)一輩子科員的情況。如果表現(xiàn)好，退休之前弄個(gè)二級(jí)主任科員都不是沒(méi)可能的。四是工作環(huán)境比較舒適。辦公條件高大上，窗明幾凈，不像一些單位辦公樓看上去破破爛爛的。信息化建設(shè)走在前列，各種系統(tǒng)幾十個(gè)，一張A4紙記錄賬號(hào)都記不完。
現(xiàn)在稅務(wù)局的待遇怎么樣？

我們市直機(jī)關(guān)的隔壁就是市稅務(wù)局機(jī)關(guān)，由原地稅局和國(guó)稅局合并。稅務(wù)局是中直單位，工資參照當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平統(tǒng)籌發(fā)放，對(duì)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平一般的地方，大概率是高于當(dāng)?shù)赝?jí)別公務(wù)員的。以我們5線地級(jí)市為例，同級(jí)別公務(wù)員，比我們地級(jí)市機(jī)關(guān)高15%左右。一、我們市直稅務(wù)局公務(wù)員收入情況。①稅務(wù)局二級(jí)主辦相當(dāng)于公務(wù)員的二級(jí)主任科員。
每月打卡工資7100元，雙邊公積金大概3050元，年終考核績(jī)效獎(jiǎng)大概3.5萬(wàn)元。所有加起來(lái)，全年可支配收入大概16萬(wàn)元。②如果是一級(jí)執(zhí)法員（相當(dāng)于一級(jí)科員），全年可支配收入大概11萬(wàn)元。③如果是四級(jí)高級(jí)主辦（相當(dāng)于副處級(jí)虛職四級(jí)調(diào)研員），全年可支配收入大概18.5萬(wàn)元。二、我們市直機(jī)關(guān)公務(wù)員收入情況。
①二級(jí)主任科員。每月打卡工資5600元，雙邊公積金大概2850元，年終考核績(jī)效獎(jiǎng)大概2.2萬(wàn)元。所有加起來(lái)，全年可支配收入大概12.4萬(wàn)元。②一級(jí)科員，全年可支配收入大概9萬(wàn)元。③四級(jí)調(diào)研員，全年可支配收入大概15.8萬(wàn)元 ?？偟膩?lái)說(shuō)，稅務(wù)局機(jī)關(guān)公務(wù)員工資待遇參照地方，又普遍高于地方。但對(duì)于，長(zhǎng)三角、珠三角等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地方，稅務(wù)局工資待遇可能沒(méi)有當(dāng)?shù)赝?jí)別公務(wù)員高。
稅務(wù)正轉(zhuǎn)副干部轉(zhuǎn)正職算提拔嗎？

你好，作為稅務(wù)人士，我已經(jīng)看過(guò)多個(gè)類(lèi)似例子，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，這不是提拔任用，而是進(jìn)一步使用，也就是所謂的平級(jí)重用。進(jìn)一步使用是2019年《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》修訂后提出的概念，與提拔任用的差別也非常簡(jiǎn)單：1、提拔任用是指一位干部擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整后，級(jí)別得到了提高，例如從副縣長(zhǎng)升任縣長(zhǎng) 。2、進(jìn)一步使用是指一位干部擔(dān)任的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)調(diào)整后，級(jí)別保持不變，但是崗位更加重要，例如副縣長(zhǎng)轉(zhuǎn)崗縣委常委，局黨組成員升任局黨組副書(shū)記。