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如何做地稅局長,怎樣當好縣級地稅局局長.doc( 三 )

云知道如何


所以說：調(diào)過去當個副局長，可能性很大 。直接當局長，我看幾乎沒有可能和機會 。三、還有哪些可能的情形呢？除此之外，最可能出現(xiàn)的情況是人不調(diào)動，在副科或正科層次的公務(wù)員中選些人，到縣局掛個副局長，即掛職鍛煉 。分管一些工作，有能力干了，縣局一般會放開手腳讓他干，因為他幾乎是欽差大臣；沒有能力干了，只掛個名兒、應個景兒，縣局也不會指望他干什么工作的 。
掛職鍛煉時間一到，拍拍屁股走人即可 。即使如此，對本人來說，也是了解基層工作情況、接觸基層實情的良好機會，還從此有了基層工作經(jīng)歷，掃除了以后提撥時缺乏基層工作經(jīng)歷這個重大障礙，真是一舉兩得，一炮雙響呀！自然也應該倍加珍惜，以不負組織期望，同時也豐富自身的人生閱歷 。拉拉雜雜說了一通，就此打住 。僅僅是個人看法，歡迎討論、留言、反駁和批評 。
機構(gòu)縮編，是繼續(xù)當副局長還是讓出位子提前退休？
沒有了心氣，從領(lǐng)導崗位上退下來安安穩(wěn)穩(wěn)等退休未嘗不是好事 。關(guān)于你的提問，講三點：第一，體制內(nèi)的編制相對穩(wěn)定，只有在遇到機構(gòu)改革這樣的情況才有可能出現(xiàn)縮編控編，因此沒有猜錯的話，你的單位應該涉改了，編制和領(lǐng)導職數(shù)都被砍了，必然有人要從領(lǐng)導崗位上退下來，不是你，也會有其他人，這是很正常的事 。第二，要不要退出實職，取決于兩點：一是領(lǐng)導也就是單位局長的意見，他希不希望你退，他想你退，只要去做工作，你不退也得退，反過來他不想讓你退，希望你繼續(xù)協(xié)助他，你想退可能也退不了；二是你個人的想法，還有干事創(chuàng)業(yè)的想法，希望在領(lǐng)導崗位有存在感，可以爭取不退，反之只要自己堅持退二線，一般組織上都會尊重個人意見，空出實職崗位，用來提拔更年輕更愿意干事的人上位，主要領(lǐng)導一般也會樂見其成，說不定在退二線的時候，還可以給出一個職級晉升的名額，讓你享受更高的待遇 。
畢竟都是老同志，工作幾十年沒有功勞也有苦勞，只要主要領(lǐng)導同意，組織上一般都會成人之美 。從這個角度考慮，個人倒覺得在50歲這樣的年齡退出實職不是壞事，一方面可以騰出時間做自己的事，辛辛苦苦幾十年，也該為自己而活了，另一方面公務(wù)員職級并行后，由實職改職級并不影響后續(xù)的晉升，拿同樣的待遇，事少了，以后還有晉升的機會，何樂而不為？第三，這也是我想說的一個重點，現(xiàn)在領(lǐng)導不好當，工作任務(wù)重、壓力大不說，關(guān)鍵是時不時因為什么事還可能被問責，而且還要承受各種利誘，稍不留神就會有出事下課的風險，另外還有無處不在的網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督等等客觀因素的存在，使得很多人特別是上了一定年紀的基層崗位干部因此都不太愿意當領(lǐng)導，申請退二線的不在少數(shù) 。
今年，本地一個城區(qū)有十幾個局長、副局長以年齡大、身體不好等各種理由申請退二線，就是例證 。因此，如果個人沒有太多想法，在五十歲能夠有機會名正言順、安安穩(wěn)穩(wěn)退出實職，換我會分分鐘同意 。退出領(lǐng)導崗位后，上不管下管不到，有充裕的時間做自己想做的事情，工資不少，江湖地位猶在，退休前還有機會再上一兩級，美得不能再美的事，還考慮什么？ 。
請問大家，縣城的稅務(wù)局中層領(lǐng)導和市里的審計局科員，該怎么選？
先說結(jié)論：選市審計局科員 ?？h稅務(wù)局是正科級單位，其中層是股級，也就是科員級，市審計局的科員也是科員級 。暫時來說兩者級別相同，但以后的級別可差距大了，同時工作環(huán)境和待遇也差距大了 ?？h稅務(wù)局是縣里公務(wù)員最多的局委之一，又是垂直領(lǐng)導單位，上升困難程度在同一個縣里各單位里，是最難的沒有之一 。雖然是中層，一般應該是科長（股長）或者稅務(wù)分局長（稅務(wù)所長），大小也算個領(lǐng)導，可是副科是個大坎，正科更是得看命 。

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