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如果十個(gè)愛因斯坦級別的人聚在一起，他們能發(fā)明出什么恐怖的東西

云知道如果

我們都知道“三個(gè)臭皮匠 勝過諸葛亮”，但“三個(gè)諸葛亮能勝過臭皮匠”嗎？或者說，“十個(gè)愛因斯坦能勝過一個(gè)愛因斯坦嗎？
答案是不能 。
如今，江湖上仍流傳著英特爾三杰的傳說，羅伯特·諾伊斯、戈登·摩爾、安德魯·格魯夫，他們?nèi)灰惑w共同締造了英特爾奇跡，然而他們?nèi)硕疾⒎翘焐昝罒o缺 。諾伊斯擁有遠(yuǎn)見與野心，但在執(zhí)行層面卻缺乏一以貫之的持久動力和關(guān)鍵時(shí)刻的決斷力；摩爾專注于技術(shù)，對電子產(chǎn)業(yè)的未來圖景了然于心，卻不擅長“俗務(wù)”；而“偏執(zhí)狂”格魯夫則是腳踏實(shí)地的人，他能令前兩者的思想變成行動、技術(shù)變成商品、戰(zhàn)略變成現(xiàn)實(shí) 。自從這黃金三角淡出英特爾后，英特爾乃至整個(gè)硅谷的榮光都在逐漸暗淡 。
與英特爾三杰的故事相反，在英特爾之前，聚集了一批天之驕子的肖克利半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)室卻因?yàn)樾た死钠珗?zhí)狂傲而令人才散盡 。這些“叛逆”在離開肖克利后，共同開創(chuàng)了仙童半導(dǎo)體公司，再次云集了一批行業(yè)內(nèi)的頂尖人才，然而天才組成的團(tuán)隊(duì)最終也由于各種原因而風(fēng)流云散 。
為什么一批杰出的人才匯集到一起卻成不了事，各有弱點(diǎn)的英特爾三杰卻可以能人所不能？個(gè)中秘密，其實(shí)全都藏在管理團(tuán)隊(duì)的搭配組合之中 。
英國著名“團(tuán)隊(duì)角色理論之父”貝爾賓博士在《管理團(tuán)隊(duì)：成敗啟示錄》揭曉了個(gè)中答案 。原來，不論是肖克利半導(dǎo)體實(shí)驗(yàn)，還是仙童半導(dǎo)體公司，他們都患上了“阿波羅綜合征”，中了高智商的“詛咒” 。導(dǎo)致他們失敗的表面原因是一群高智商的人在一起，彼此鋒芒相刺，最終產(chǎn)生了正正為負(fù)的效果；但繼續(xù)探究下去就會發(fā)現(xiàn)，導(dǎo)致他們分崩離析的內(nèi)在原因是這些天才們?nèi)狈F(tuán)隊(duì)意識，彼此之間缺乏有效合作 。他們每個(gè)人單獨(dú)看都光芒四射，但卻因?yàn)槿狈パa(bǔ)性而無法組成有效的團(tuán)隊(duì) 。但英特爾三杰卻因?yàn)閮?yōu)勢互補(bǔ)、有效分工而形成了一個(gè)黃金三角，形成了最佳管理團(tuán)隊(duì)組合 。
其實(shí)，只要找準(zhǔn)了阿波羅團(tuán)隊(duì)的問題成因，對癥下藥，就總會有破局之方 。阿波羅團(tuán)隊(duì)的人由于智力較高，特別喜歡出點(diǎn)子，且具有批判性思維，他們往往會將思維的重點(diǎn)放在分析與對立分析上，但這樣的結(jié)果導(dǎo)致了利用資源、收集和交換信息、知識的整理、工作計(jì)劃的執(zhí)行及協(xié)調(diào)等同樣重要的工作被天才們忽略了 。同質(zhì)化的高智商團(tuán)隊(duì)，如能按照貝爾賓的理論引入一些優(yōu)秀的協(xié)調(diào)者、執(zhí)行者、完成者，去完成那些被天才所忽略的工作，將高智商者的智力能量引向?qū)F(tuán)隊(duì)發(fā)展有益的方向，讓天馬行空的創(chuàng)意落實(shí)到具體的行動上，哪怕這些后加入成員的智商平平，對團(tuán)隊(duì)都會帶來很大助益 。
根據(jù)貝爾賓的理論，一支結(jié)構(gòu)合理的團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該擁有9個(gè)團(tuán)隊(duì)角色,分別是鞭策者、執(zhí)行者、完成者、外交家、協(xié)調(diào)者、凝聚者、智多星、審議員和專家，他們各司其職，協(xié)同聯(lián)動，一個(gè)團(tuán)隊(duì)才能高效運(yùn)轉(zhuǎn) 。需要指出的是，一個(gè)團(tuán)隊(duì)需要9個(gè)角色，但一個(gè)人卻可以身兼數(shù)職 。就像英特爾的圣父諾伊斯那樣，他既是凝聚者、協(xié)調(diào)者，也是外交家；而圣靈摩爾則是智多星和專家；而偉大的圣子格魯夫則充當(dāng)了鞭策者、執(zhí)行者、完成者、審議員等多種角色，他們堪稱最“經(jīng)濟(jì)型”的管理團(tuán)隊(duì) 。
企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，猶如一個(gè)神奇的魔方，隊(duì)員之間搭配合理，其爆發(fā)出的整體戰(zhàn)斗力要遠(yuǎn)大于單人簡單疊加所能產(chǎn)生的效果 。實(shí)踐證明，智力綜合水平略低的團(tuán)隊(duì)，只要其中有一個(gè)智多星，就完全有可能戰(zhàn)勝由聰明人組成的超級團(tuán)隊(duì) 。這并非說明智力是創(chuàng)業(yè)和企業(yè)發(fā)展過程中的“魔咒”，而是從側(cè)面說明了團(tuán)隊(duì)組合的力量永遠(yuǎn)大于個(gè)人的力量 。有效合作是一個(gè)團(tuán)隊(duì)在競爭中取勝的關(guān)鍵，一個(gè)人的聰明才智，若不能融入集體，甚至因智力而爭鋒，與他人發(fā)生不可調(diào)和的碰撞，此時(shí)智力不僅不是團(tuán)隊(duì)的助力，反而成了負(fù)面因素 。

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