1、執(zhí)行國家公務(wù)員制度 ， 負責(zé)全縣國家機關(guān)公務(wù)員的職位 分類、考試錄用、考核、職務(wù)升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權(quán)力保障等工作；
2、代縣政府進行一定層次的公務(wù)員管理和任免；宏觀管理事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員；負責(zé)企事業(yè)單位專業(yè) 技術(shù)職務(wù)的評審工作；
3、研制擬定黨政機構(gòu)改革方案和國家行政機關(guān)職能調(diào)整意見，承辦縣機構(gòu)編制委員會的日常工作；
4、負責(zé)全縣黨政機關(guān)、事業(yè)單位的機構(gòu)編制管理工作 ， 審核機構(gòu)設(shè)置和人員編制調(diào)整；
5、負責(zé)企業(yè)、事業(yè)單位人事制度改革的協(xié)調(diào)工作；
6、負責(zé)擬定全縣人才流動的政策 ， 組織全縣人才流動、培訓(xùn)和繼續(xù)教育工作、建立人才流動的社會調(diào)節(jié)機制和人才信息庫；
7、負責(zé)編制國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員計劃和工資計劃，負責(zé)有關(guān)統(tǒng)計工作；
【人事局主要職能】8、負責(zé)全縣國家機關(guān)和事業(yè)單位人員的工資工作 。
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