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雖然說工作沒有高低貴賤之分，但一個人所找的工作最起碼要適合自己 。所謂適合自己，一是要和自己的能力本事相配，能夠充分發揮自己的特長和優勢，并有不斷提升自我的空間；二是要有前途 。不一定是熱門，但起碼短期內不會被淘汰掉 。盡管有許多人在求職之路上會遇到差強人意的事，但這兩個標準是每個求職者必須要把握的 。
由于每年有大批的大學畢業生走入社會，就業形勢日益嚴峻，現階段找一份理想的工作確實不易 。但有兩份工作是不建議年輕人去做的 。
哪兩份呢？一是倉管（包括工廠收發員） 。大家都知道現在倉管的需求量是很大的，但凡一個單位或企業都少不了一定名額的倉管，像大型企業倉管隊伍就更加龐大 。對于一個企業來說，倉管的作用還是非常重要的，因為他們直接負責物質的出入庫，從數量到品種不能有絲毫差錯，一旦出現差錯那就會給單位造成程度不同的經濟損失，倉管屬于把關人物 。因此，做倉管的都是工作認真負責，領導信得過的員工 。
盡管倉管的職位在企業當中非常重要，屬于管理階層，但一般倉管的工資卻是管理階層里最低等的，基本每月都在四千元左右，有時拿不到一線員工的一半 。所以從經濟利益來說，這個工作不適合身負房貸車貸等重擔的年輕人去做 。
【真的千萬不要做倉管人會變懶 真的千萬不要做倉管】年輕人應該去技術含量高的崗位學習鍛煉，技術是立身之本，趁精力充沛，年富力強一定要盡快學一門技術 。手握一門過硬技術，不僅在本單位吃香，而且走到哪里都不怕找不到工作 。其實對于技術骨干，除非工廠倒閉，不然沒有哪位老板會輕易解雇自己的精兵強將的 。也許一線員工沒有倉管輕松，但掙錢是王道 。現在的工廠幾乎全是計件工資，一線熟練員工一年到手的薪酬有的倉管三年都不一定能掙到 。
更重要的一點是倉管沒有技術含量，誰都可以做，不論你資格多老，一旦老板看你不順眼的時候，你失業的時間就到了，而一旦失業，再找一份好工作仍然非常困難 。所以，年輕人不能做倉管，做倉管等于浪費時間和生命，特別做到五十歲左右的時候，下崗的壓力和危機感更大 。
另一個不建議年輕人做的工作就是保安 ?，F在，隨著保安隊伍的正規化，工資和待遇都有了很大提升，再加保安工作輕松，這樣的條件吸引一部分年輕人走上了保安的崗位 。當然，人各有志，我們不能說他們的選擇就一定是錯的，但對于精力充沛思維活躍的年輕人來說，他們更應去更適合他們的有技術含量的崗位上去，這樣不僅工資待遇比保安要高出不少，而且還能學到一技之長，而手握技術才能不會被社會淘汰掉 。
年輕人從事保安工作會耽誤一生的，一月三四千元的工資，養活自己一個還湊活，想要買房買車那就十分困難了，除非家里不差錢 。所以，年輕人選擇保安工作之前一定要慎重考慮！
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