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領(lǐng)導(dǎo)明知員工在混日子領(lǐng)導(dǎo)為什么不敢開除事業(yè)編

在很多企業(yè)里面，員工上班混日子的現(xiàn)象比較普遍，有的人想再混幾年到退休，就不認(rèn)真上班了。有的人覺得外面工作不好找，能有個穩(wěn)定收入的企業(yè)混混也不錯，這樣能混一天算一天。而面對這些混日子的員工，有些領(lǐng)導(dǎo)眼里留不得沙子，要么將你調(diào)離原崗位，要么就直接開除。而多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)卻明知員工在混日子，卻始終讓他留在單位里面，一直沒有選擇開除，大家就這樣相安無事下去。
可能很多職場人士感到奇怪，一些員工明明在混日子，沒什么進(jìn)取心，這樣不利于企業(yè)的發(fā)展，為什么不把他們開除出去呢？對此，我們認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)也有難言苦衷，他們不開除混日子的員工是有深層次因素的：第一，有些員工，你平時(shí)看看他經(jīng)常遲到早退，上班時(shí)間還經(jīng)常玩游戲，有事情時(shí)還外出處理自己的私事，這樣混日子的員工早該開除了，但實(shí)際上，這些人是企業(yè)里在的銷售骨干，在出差拿業(yè)務(wù)時(shí)是很辛苦的，平時(shí)晚上還要接待客戶一起吃飯，只要他們能拿得出很好的業(yè)績，領(lǐng)導(dǎo)才不管他們上班是否在混日子呢。
第二，有些員工在混日子，但領(lǐng)導(dǎo)一時(shí)找不到可以替代他的人，也只能作罷。我過去在一家民營企業(yè)工作，而負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員技術(shù)支撐的是叫趙工，他已經(jīng)快60歲要退休的人了，平時(shí)天天上班打打電腦撲克、聊聊天，業(yè)務(wù)員有問技術(shù)咨詢的，趙工就作回答，平時(shí)一般看上去基本很空閑。但對于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)來講，趙工在技術(shù)領(lǐng)域是把好手，沒事情時(shí)，他愿意混就讓他去混。因?yàn)?，企業(yè)在技術(shù)方面還是需要這樣的人去處理、排憂解難的。

第三，有些員工看著像在“混日子”，每天上班泡上一壺茶，看看報(bào)紙聊聊天，中午很早就去吃飯，下午還在辦公室里睡上一覺，下班時(shí)刻就提早開溜。不過，這些人在領(lǐng)導(dǎo)面前喜歡做出一副很賣力，整天工作忙不過來的樣子。只要一遇到領(lǐng)導(dǎo)，這些人就主動匯報(bào)工作，弄得自己很忙碌似的 ?？赡茉陬I(lǐng)導(dǎo)的眼里，這些人多少還是做過一點(diǎn)事情的，礙于多年的情面，也不好意思戳穿，也默許他們混日子混下去。
第四，一些人進(jìn)企業(yè)工作是有人介紹進(jìn)來的。有的是老板的親戚朋友，有的是老板的同學(xué)，有的是老板客戶的孩子。這些人進(jìn)企業(yè)來工作，大多數(shù)人是在混日子 ?？赡茉陬I(lǐng)導(dǎo)看來，這些介紹進(jìn)來的人，讓他們混吧，有些客戶孩子，你只有讓他混著，客戶才會給源源不斷的訂單。所以，這些人愿意在企業(yè)混就混，企業(yè)上上下下沒有人會得罪他們。領(lǐng)導(dǎo)也知道這批員工在混日子，也只能上睜只眼閉一只眼了。
第五，有些領(lǐng)導(dǎo)知道員工在混日子，但卻不愿意開除他們，因?yàn)榛烊兆拥膯T工，雖然不可能給你出什么好的業(yè)績，但也絕不會給自己的團(tuán)隊(duì)在外面惹事。如果進(jìn)來幾個不愿意混日子的，創(chuàng)新意識很強(qiáng)的人，反而使自己領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊(duì)帶來不小的麻煩 ?；烊兆拥膯T工由于不怎么做事情，出錯的概率還很低，部門領(lǐng)導(dǎo)別説開除他們，說不定還慶幸有這幾個人的存在，自己的領(lǐng)導(dǎo)位置才坐得如此穩(wěn)妥。

【領(lǐng)導(dǎo)明知員工在混日子領(lǐng)導(dǎo)為什么不敢開除事業(yè)編】 在企業(yè)里面，會有各種各樣混日子的人，照理講，這些人早就應(yīng)該是“混不下去”了。但實(shí)際上，由于種種原因，只要你業(yè)績好、無可替代,或者喜歡表露自己的工作努力等，都不太會被開除。當(dāng)然，也有靠關(guān)系走后門進(jìn)企業(yè)的人，也是可以“混下去”的。不過，在我們看來，一個企業(yè)如果是少數(shù)幾個人混日子，也就罷了，如果大家都在混日子，這會影響到企業(yè)的發(fā)展前途。即使領(lǐng)導(dǎo)不開除混日子的人，但要是企業(yè)做不下去了，這些人混日子也就到頭了。而對個人來說，如果進(jìn)企業(yè)就是去混日子，那是對自己的不負(fù)責(zé)，也是對企業(yè)的不負(fù)責(zé) 。