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今天看到一家知名央企地產(chǎn)的招聘信息 ， 就明確提到周末沒有雙休 ， 只有單休 ， 雖然提到會發(fā)雙倍工資 ， 但其實這樣只不過把薪資架構(gòu)換了下 ， 因為你無法那種做出那種我要雙休 ， 不要加班費的選擇 ， 而只能是來了就只能單休 ， 不要你別過來??！事實上從該央企給到的薪資來看真心不太高 ， 估計企業(yè)是把加班費一起算到員工總體收入上了 。
這還是一家央企 ， 應(yīng)該說已經(jīng)蠻好了 ， 還提到會給加班費 ， 對很多民營地產(chǎn)公司而言 ， 名義上都還是雙休 ， 但相信很多人從來就沒有雙休過 ， 甚至有些公司單休都難 ， 還是那句話 ， 你要不跟著公司的工作習(xí)慣走 ， 要不你走 。
雖然說地產(chǎn)公司的工作性質(zhì)是需要連續(xù)工作的 ， 但這并不是不能雙休的理由 ， 行業(yè)當(dāng)中也有些公司就是雙休的 ， 而且還能保持比較好的業(yè)績 。 這種單休的不好的習(xí)慣通常跟老板的思維和公司文化有關(guān)系 ， 這可能也就是很多地產(chǎn)人所說的太卷吧 。
剛做地產(chǎn)獵頭 ， 記得有人問我某招聘房企是單休還是雙休 ， 我還想當(dāng)然的回答這么大的公司 ， 理所當(dāng)然要根據(jù)國家規(guī)定是雙休 ， 因為我之前做過其他行業(yè)的獵頭 ， 只有一些很小的私營企業(yè)才會單休 ， 正規(guī)的企業(yè)都是雙休啊 ， 后來才知道 ， 地產(chǎn)行業(yè)哪怕你是10強(qiáng)公司 ， 年銷售幾千億的公司 ， 真的是規(guī)模很大了 ， 但不少仍舊是單休 ， 有些甚至都到無休的地步 。
何止如此 ， 很多公司每天根本不是8小時工作制 ， 地產(chǎn)行業(yè)現(xiàn)在都流行007了 ， 甚至有些公司經(jīng)常加班到凌晨3-4點 ， 早上9點還得要正常上班 。 有時我們看到地產(chǎn)行業(yè)工資高 ， 但如果平均到小時工資的話 ， 還真的沒有那么高 。
我想這可能也是地產(chǎn)行業(yè)偏愛年輕人的原因 ， 這樣長的工作時間是需要精力充沛的年輕人才能更加勝任 。 至于這樣的單休對個人是否好 ， 是否因為這個原因就遠(yuǎn)離地產(chǎn)行業(yè) ， 這個是需要需要看的 ， 一方面對很多人來說工作是為了掙錢 ， 加班了但錢掙到了 ， 也算不錯；另外 ， 工作時間的增多 ， 自己也的確可以學(xué)到更多東西對自己的成長也更有好處一些 。
【地產(chǎn)業(yè)|選擇了地產(chǎn)行業(yè)，很可能就意味著遠(yuǎn)離了雙休！】
只是一方面加班必須有度 ， 不要像有些公司強(qiáng)制無節(jié)操加班甚至弄出人命；另外是有必須性 ， 不能為了加班而加班 ， 經(jīng)常就有地產(chǎn)人抱怨會議開來開去 ， 根本沒有解決任何問題 ， 這需要提高企業(yè)的管理水平 ， 不要常常無謂的浪費了原本可以好好休息的時間 ， 那樣反而得不償失 。 希望行業(yè)內(nèi)的一些企業(yè)也可以反思反思這個加班問題 ， 更多的保護(hù)員工權(quán)益！獵頭胡兆軍 ， 職場助你贏！關(guān)注我隨時獲取職場力量！
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