拿著這塊標志著“誠信單位”的銅牌 ， 我感到份量不輕 ， 責任重大 ， 也更有信心 ， 在勞動保障咨詢業(yè)這一新興的行業(yè)中繼續(xù)探索和耕耘下去 。 近年來 ， 伴隨著上海經濟的持續(xù)繁榮 ， 外資企業(yè)不斷進入 ， 個體民營企業(yè)大量涌現；另一方面 ， 在這個欣欣向榮的局面下 ， 我們看到：許多企業(yè)由于不了解相關的政策法規(guī)而在實際操作中造成無意違規(guī) ， 給企業(yè)發(fā)展帶來麻煩 ， 還有一些企業(yè)出于精簡人員提高效率的考慮 ， 都希望將勞動保障的相關事務交給專業(yè)公司打理 。 正是在這一背景下 ， 一批勞動保障咨詢公司相繼成立 ， 點之源公司是其中最早成立的公司之一 ， 經過幾年的運作 ， 如今公司已經步入正軌 ， 健康、穩(wěn)步地發(fā)展著 。
在媒體上 ， 勞動保障咨詢公司被形象地稱之為“公共勞資科” 。 像我們點之源公司 ， 不僅為企業(yè)提供政策法規(guī)的咨詢 ， 還代辦起草和修改勞動合同文本 ， 設計薪資福利、人力資源開發(fā)方案 ， 以及代辦招聘錄用和退工手續(xù)等日常事務 。 因此可以說是企業(yè)的一個編外勞資科 。 據測算 ， 通過委托給我們對勞動保障方面的專業(yè)操作 ， 企業(yè)因此可以節(jié)約管理費用40%到50% 。
事實上 ， 勞動保障咨詢公司是現時市場經濟中的一座“橋梁” ， 它架在政府和企業(yè)兩端 ， 它溝通企業(yè)與員工 ， 并通過我們專業(yè)化的運作 ， 減少了由于信息不充分和信息不對稱帶來的種種矛盾 ， 為企業(yè)的發(fā)展保駕護航 。
首先 ， 它是政府與企業(yè)之間的橋梁 。 通過點之源公司這樣的勞動保障咨詢公司 ， 我們在第一時間里 ， 把政府新頒布的勞動政策和法規(guī)制度傳遞給企業(yè) ， 避免企業(yè)因無意違規(guī)而影響企業(yè)的順利發(fā)展 。 因此很多外來企業(yè)都希望將與勞動保障相關的事務交給熟悉本地法律法規(guī)、員工管理和勞動保障的專業(yè)公司來代為管理 。 專業(yè)公司的出現 ， 其實以市場化的方式規(guī)范了勞動用工 。 我們經常都會和客戶聯系 ， 點之源還擁有自己國際域名的獨立網站 ， 讓網站也成為一座橋梁——企業(yè)與點之源之間的橋梁 。 經過我們的精心打理 ， 一些原本年檢不過關的企業(yè) ， 很快走上了規(guī)范化的道路 ， 企業(yè)和員工都很滿意 。
其次 ， 它也是企業(yè)與員工之間的橋梁 。 我們讓企業(yè)和員工雙方都明白 ， 在用工方面雙方應遵守的法紀法規(guī) ， 員工和企業(yè)各自享有的權利和應該承擔的義務 ， 并在企業(yè)和員工共同的成長與發(fā)展過程中 ， 達到“雙贏”的效果 。
短短幾年間 ， 點之源從無到有 ， 從小到大 ， 在各界朋友的幫助下 ， 逐漸成長為全市知名的勞動保障咨詢公司 。 目前 ， 全市已有多家外資、民營企業(yè)委托點之源公司 ， 打理他們的勞資業(yè)務 。 點之源憑著誠信至上的服務理念 ， 依靠精湛的專業(yè)特長與真摯誠信的服務態(tài)度 ， 把高質量的咨詢服務提供給客戶 。 因此 ， 所有客戶對我們的服務都十分滿意 ， 點之源公司在勞動保障領域的知名度和美譽度不斷得到提升 。
誠信 ， 乃企業(yè)生存之根本 。 近兩年 ， 上海市委、市政府率先在全市開展商業(yè)界“誠信”發(fā)展的大討論 ， 政府開始為企業(yè)和個人設立“誠信”檔案 ， “誠信”理念越來越深入人心 。 在這種大背景下 ， 市勞動保障協會引導咨詢服務行業(yè)講求誠信 ， 進行這次全市“誠信單位”的評選 ， 更顯其意義 。 這些年 ， 點之源公司在實際的業(yè)務運作過程中 ， 我一直告誡自己和員工 ， 一定要誠實守信 。
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