四、注重企業(yè)人才建設(shè) ， 增強企業(yè)競爭力
【裝修公司年終工作總結(jié)】 公司建立健全薪酬和績效考核體系 ， 編制完善《員工手冊》 ， 初步形成Ji勵機制 ， 努力形成公平公正、廣納群賢、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制 。 公司共吸引各類人才近30名 ， 初步實現(xiàn)吸引人才、留住人才的人才戰(zhàn)略 ， 逐步增加企業(yè)競爭力 。
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