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采購部年終工作總結(jié)集合15篇( 九 )


試想如果我們拿了別人的東西 , 是否還能公平、公正的對待每次采購工作 , 如果不能 , 企業(yè)就可能會蒙受損失 , 自己也會被卷進(jìn)這是非之中 。 采購員認(rèn)真工作都可能會迎來外人異樣的眼光 , 更別說吃、拿、卡 , 工作就更加不好開展 , 單位損失的是利 , 我們毀掉的是名 , 名利受損的事情 , 我們還是不要去做 , 劃分好自己與不當(dāng)?shù)美暗木嚯x 。 這樣做事情才能挺直腰桿 。 這也是我們的企業(yè)理念的內(nèi)容 , 做事先做人 。
四、供應(yīng)商的管理
這點(diǎn)幾乎在每次寫總結(jié)報告的時候都會提到 , 它也是很重要的一點(diǎn) , 管理好了供應(yīng)商不僅能給采購工作節(jié)省很多時間 , 也能保證企業(yè)健康和諧發(fā)展 。 認(rèn)真思考一下 , 我以為要從以下幾點(diǎn)抓起:
1、選擇供應(yīng)商要慎重
要對供應(yīng)商進(jìn)行認(rèn)真考察 , 不僅是實(shí)力的考察 , 也要看供應(yīng)商的.人品 , 從多方面綜合考慮 , 選定供應(yīng)商 。
2、提高供應(yīng)商的積極性
積極性很重要 , 就像我們做工作一樣 , 沒有積極性工作是做不好的 , 關(guān)注供應(yīng)商的賬目 , 及時幫助供應(yīng)商對賬結(jié)賬 , 讓供應(yīng)商感覺到我們不僅從利益出發(fā) , 也會站在他們的角度考慮問題 。 建立維護(hù)好供應(yīng)商與企業(yè)之前的橋梁 。
3、對待供應(yīng)商的態(tài)度要友善
相信每個與我們合作的供應(yīng)商 , 他們不僅為了尋求利益 , 也需要得到我們的尊重 。 我們要平等對待每一位供應(yīng)商 。
五、提高專業(yè)能力及擴(kuò)大同行圈子
建議公司組織所有采購人員參加外部的采購專業(yè)培訓(xùn) , 提升采購人員能力的同時 , 更能讓公司的拓寬公司的資源儲備 。 比如:采購培訓(xùn)方面 , 專業(yè)的授課及優(yōu)質(zhì)的服務(wù) , 能讓采購從業(yè)人員將經(jīng)驗(yàn)與理論相結(jié)合 , 提升采購專業(yè)人員的綜合能力 。
20xx年對我們每個人來說 , 又將會遇到更多的挑戰(zhàn) , 有挑戰(zhàn)才有動力 , 有動力才會進(jìn)步 , 踩著20xx年的工作步伐 , 我會繼續(xù)前進(jìn) 。
采購部年終工作總結(jié)9 一年來 , 在公司領(lǐng)導(dǎo)及部門負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)下 , 和同事們的協(xié)助下 , 自己在思想意識方面和工作作風(fēng)態(tài)度 , 得到了進(jìn)一步的完善提高之中 , 一年來通過自己的辛勤認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作 。 有效地按計(jì)劃完成各項(xiàng)采購任務(wù)和部門負(fù)責(zé)交辦的有關(guān)事務(wù) 。
回顧一年來的主要工作情況:
一、在思想樹立全局觀念
主動圍繞著商場運(yùn)營的正常進(jìn)行 。 自己在平凡的工作崗位上 , 有意識的當(dāng)好螺絲釘 , 積極配合部門負(fù)責(zé)及有關(guān)部門針對各項(xiàng)所需的材料、用品情況 , 及時了解有關(guān)信息 , 克服采購品種方面繁多的難點(diǎn) , 不厭其煩、用心細(xì)心多了解 , 根據(jù)多年來在采購方面的經(jīng)驗(yàn) , 為了合理選購寧愿自己多辛苦點(diǎn) , 為了節(jié)支采購成本 , 采取優(yōu)選多方選購 。
二、在努力完成采購任務(wù)之外
同時也參與部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)的協(xié)議書起草與合同的制定 。 而且針對商場運(yùn)營中保潔方面存在的不足之處問題 , 能夠敢于出于公心主動提出要求責(zé)任方及時整改 。 得到保潔方面的理解與及時改進(jìn) 。
三、在采購的過程中
自己始終保持廉潔自律、堅(jiān)持公司的利益至上 , 不謀私利 , 始終把個人前途和公司的發(fā)展聯(lián)系在一起 。 始終懷著感恩的心理善待本職工作 。 始終十分珍惜本職工作 。
四、工作中注重學(xué)習(xí)與了解
傾聽與多問 , 了解的過程也是學(xué)習(xí)的過程 , 自己充分意識到只有多深入下去才能做好所屬材料與用品的采購工作 , 做到心中有數(shù) 。
五、堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)精神、團(tuán)結(jié)同事 , 共同協(xié)作
自己一年來始終抱著尊重領(lǐng)導(dǎo)與同事的心態(tài) , 在日常工作中盡量做到換位思考、溝通理解與配合 。

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