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實用的護士個人工作計劃四篇

小知識

時間就如同白駒過隙般的流逝 ， 迎接我們的將是新的生活 ， 新的挑戰(zhàn) ， 做好計劃 ， 讓自己成為更有競爭力的人吧 。 計劃到底怎么擬定才合適呢？以下是小編收集整理的護士個人工作計劃4篇 ， 歡迎大家分享 。

實用的護士個人工作計劃四篇



護士個人工作計劃 篇1 經(jīng)常聽人說 ， 教師是天底下最光輝的職業(yè) ， 現(xiàn)在我卻要說 ， 護士也同樣 。 因為護士對人民的健康做出了積極貢獻 ， 從而受到了社會的尊敬 。 轉(zhuǎn)眼我已做護士工作兩年的時間了 ， 回顧這兩年來的歷程 ， 心里充滿著許多欣慰還有辛酸 。 我一直用謙和的態(tài)度對待病人 ， 為病人減少一分的痛苦成了我的使命 ， 所以我不愧譽為“白衣天使”的稱號 。 20xx年這新的一年,我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階 ， 為此特制訂20xx年護士個人工作計劃:
一、加強護士在職教育 ， 提高護理人員的綜合素質(zhì)
按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作
1、重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核 ， 強化她們的學(xué)習(xí)意識 ， 護理部工作計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主 ， 增加考核次數(shù) ， 直至達標(biāo) 。
2、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓(xùn)對象的護士 ， 在年內(nèi)16項基本技能必須全部達標(biāo) ， 考核要求在實際工作中抽考 。 其他層次的護士計劃安排操作考試一次 ， 理論考試二次 。
3、加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)：各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃 ， 每年組織考試、考核2—3次 ， 理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試 ， 要求講究實效 ， 不流于形式 ， 為培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ) 。
4、強化相關(guān)知識的學(xué)習(xí)掌握 ， 組織進行一次規(guī)章制度的實際考核 ， 理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合 ， 檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況 。
更新專業(yè)理論知識 ， 提高?？谱o理技術(shù)水平 。 隨著護理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀 ， 各科室護士長組織學(xué)習(xí)?？浦R ， 如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種 ， 可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻資料、護理部組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能 。 同時 ， 有計劃的選送部分護士外出進修、學(xué)習(xí) ， 提高學(xué)術(shù)水平 。
5、加強人文知識的學(xué)習(xí) ， 提高護士的整體素養(yǎng)組織學(xué)習(xí)醫(yī)院服務(wù)禮儀文化 ， 強化護士的現(xiàn)代護理文化意識 ， 先在護士長層次內(nèi)進行討論 ， 達成共識后在全院范圍內(nèi)開展提升素養(yǎng)活動 ， 制定訓(xùn)練方案及具體的實施計劃 。
安排全院性的講座和爭取派出去、請進來的方式學(xué)習(xí)護士社交禮儀及職業(yè)服務(wù)禮儀 。 開展護士禮儀競賽活動 ， 利用“5.12”護士節(jié)期間掀起學(xué)禮儀、講素養(yǎng)的活動月 ， 組織寓教寓樂的節(jié)日晚會 。
二、加強護理管理 ， 嚴謹護士長工作計劃 ， 提高護士長管理水平
1、年初舉辦一期院內(nèi)護士長管理學(xué)習(xí)班 ， 主要是更新管理理念、管理技巧及護理服務(wù)中人文精神的培養(yǎng) ， 當(dāng)今社會人群對護理的服務(wù)需求,新的一年護理工作展望以及護士長感情溝通交流等.
2、加強護士長目標(biāo)管理考核,月考評與年終考評相結(jié)合,科室護理質(zhì)量與護士長考評掛鉤等管理指標(biāo) 。
3、促進護士長間及科室間的學(xué)習(xí)交流 ， 每季組織護理質(zhì)量交叉大檢查 ， 并召開護士長工作經(jīng)驗交流會 ， 借鑒提高護理管理水平 。
三、加強護理質(zhì)量過程控制 ， 確保護理工作安全、有效
1、繼續(xù)實行護理質(zhì)量二級管理體系 ， 尤其是需開發(fā)提高護士長發(fā)現(xiàn)問題 ， 解決問題的能力 ， 同時又要發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用 ， 明確各自的質(zhì)控點 ， 增強全員參與質(zhì)量管理的意識 ， 提高護理質(zhì)量 。

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