6、您認為新員工還需要哪些方面的培訓？
7、其他評價：
部門經(jīng)理簽名： 日期：
注：此表與員工試用期轉(zhuǎn)正申請表配合使用（此表員工入職一個月后 ， 填寫） 。
培訓工作計劃 篇5 根據(jù)實際情況,針對全體保安員對業(yè)務技能和個人素質(zhì),進行全方位的軍體素質(zhì)、治安管理、消防知識等培訓 ， 保安員培訓工作計劃 。 全面提高全體保安員綜合服務素質(zhì),以體現(xiàn)我公司服務宗旨,塑造良好的企業(yè)形象 。
第一、培訓內(nèi)容:
一、保安管理制度(附:保安員守則)
1、保安員紀律、職責權(quán)限、職業(yè)道德規(guī)范、禮儀規(guī)定
2、行為規(guī)范
3、對講機使用規(guī)定
4、保安人員獎懲制度
5、崗位職責
二、消防知識
1、消防安全知識
2、滅火器及滅火方法
3、義務***的任務
4、火警報警程序
5、發(fā)現(xiàn)火警、火災應急處理程序
三、治安管理知識
1、物業(yè)管理及治安管理的要求
2、正當防衛(wèi)
3、保安類各種問題的處理方法
4、保安員交***管理標準作業(yè)規(guī)程
5、易發(fā)生事故部位強化防范措施
四、軍體素質(zhì)
1、單列考核標準
2、擒敵應用技術(shù)動作
第二、培訓方案
根據(jù)領(lǐng)導指示和實際情況 ， 工作計劃《保安員培訓工作計劃》 。 主管對本項目下屬保安員全面負責管理和考核 。 因此這次培訓要求全體保安員(除值勤外)和主管全部參加,并且在培訓過程中實行考核 。 培訓結(jié)束后,根據(jù)實際情況對現(xiàn)有保安人員進行篩選和調(diào)整 。
一、培訓時間
1、培訓時間為 1個月,每星期一、三、五(每年9月份進行) 。
2、培訓以操練和理論交叉進行,時間安排根據(jù)具體情況臨時決定 。
二、培訓地點
公司大門口
第三、培訓目標
一、提高全體保安人員綜合素質(zhì),樹立良好的社會形象 。
二、提高全體保安人員工作效率,服務質(zhì)量為公司提供高效、周到的服務 。
三、提高全體保安人員自我學習、自我約束的能力,實現(xiàn)企業(yè)前景 。
第四、培訓管理規(guī)定
為保證這次全體保安人員的培訓工作順利進行,達到預期的目標,現(xiàn)根據(jù)我公司《員工手冊》制定以下幾條紀律:
1、不得無故不參加培訓,違者按曠工處理
2、培訓時應該做到不早退不遲到,違者捐活動基金
3、遵守紀律,不得在培訓過程中做與培訓內(nèi)容無關(guān)之事項
第五、考核管理
培訓結(jié)束后,對全體保安員進行考評定考核內(nèi)容詳見附表:
附件1:保安員守則
附件2:保安知識
附件3:消防理論與實際操作
培訓工作計劃 篇6 20xx年我院將從組織建設(shè)、資源建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面增強辦學實力 ， 繼續(xù)加大各級、各類成人學歷教育與技能培訓的招生力度 ， 力爭在在以下幾個方面有新的突破：
1、在社會公益性培訓與社區(qū)教育宣傳方面積極配合市委及市政府有關(guān)部門 ， 力爭有所新的突破 。 如：配合市委宣傳部搞好宣傳 ， 配合環(huán)保部門開展節(jié)能減排宣傳等 。
2、大力開展退伍士兵學歷教育與技能培訓 ， 力爭在教學管理與教學方式方法上有所新的突破 。
3、積極開展殘疾人員職業(yè)技能培訓 ， 不斷地探索殘疾人員職業(yè)技能培訓新思路與新方法 ， 通過實踐總結(jié)與理論研究 ， 力爭在實踐與理論兩個層面都有所新的突破 ， 為我國殘疾人員職業(yè)技能培訓提供可供學習與借鑒的典型經(jīng)驗 。
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