六、要求：
各分公司各部門擬定本單位的年度培訓(xùn)計劃 ， 培訓(xùn)年度工作計劃于一月十日前報主管領(lǐng)導(dǎo);培訓(xùn)計劃要認(rèn)真去做 ， 細(xì)化到每個月進(jìn)行幾次 ， 培訓(xùn)計劃中要明確培訓(xùn)的組織者、責(zé)任人 ， 培訓(xùn)時間 ， 培訓(xùn)主題及內(nèi)容 ， 培訓(xùn)形式 ， 參訓(xùn)人員 ， 培訓(xùn)主講 ， 培訓(xùn)要有記錄 ， 對培訓(xùn)結(jié)果要進(jìn)行評估和跟蹤;培訓(xùn)形式可多種多樣 ， 嚴(yán)格按培訓(xùn)計劃執(zhí)行;人力資源部每月至少進(jìn)行一次檢查指導(dǎo) 。
推薦閱讀
- 【精選】培訓(xùn)工作計劃集合五篇
- 年度培訓(xùn)工作計劃范文合集5篇
- 【精品】培訓(xùn)工作計劃集合9篇
- 校本培訓(xùn)工作計劃錦集九篇
- 體育個人工作計劃范文合集9篇
- 實用的培訓(xùn)工作計劃10篇
- 【精選】培訓(xùn)工作計劃匯編9篇
- 企業(yè)培訓(xùn)工作計劃匯編十篇
- 【精選】培訓(xùn)工作計劃匯總六篇
- 學(xué)校校本培訓(xùn)工作計劃匯總7篇