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醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)( 三 )

小知識(shí)


二、根據(jù)二甲評(píng)審標(biāo)準(zhǔn) ， 進(jìn)行中醫(yī)護(hù)理技術(shù)培訓(xùn) ， 開(kāi)展中藥熏洗、宮頸中藥涂藥 ， 雙下肢穴位按摩等中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作 ， 體現(xiàn)了中醫(yī)特色護(hù)理、增加了科室經(jīng)濟(jì)收入、提升了患者滿意度 。
三、抓制度落實(shí) ， 明確工作分工 ， 防范工作漏洞 。 將工作細(xì)化 ， 進(jìn)行分工 ， 充分發(fā)揮責(zé)任組長(zhǎng)及責(zé)任護(hù)士的作用 ， 將工休座談、搶救藥品、實(shí)習(xí)生講課、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)分別責(zé)任到人 ， 形成人人有事管 ， 事事有人負(fù)責(zé) ， 大家共同參與科室管理 ， 有效提高了大家的積極性 。
四、產(chǎn)房管理 ， 嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度 。 落實(shí)腕帶識(shí)別制度 ， 嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)婦及新生兒腕帶配戴工作 ， 建立產(chǎn)房交接流程并督導(dǎo)實(shí)施 ， 有效加強(qiáng)產(chǎn)婦及新生兒安全管理；加強(qiáng)疫苗管理 ， 完善疫苗上報(bào)及查對(duì)程序；嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度 ， 規(guī)范處理醫(yī)療廢物 ， 新生兒室及發(fā)熱患者科室管每日行空氣消毒 ， 患者出院當(dāng)日做好終末消毒處理 ， 并做好登記 。
五、加強(qiáng)專科業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí) ， 每月組織全科護(hù)理人員共同學(xué)習(xí)婦產(chǎn)科專科護(hù)理知識(shí)、新生兒復(fù)蘇、產(chǎn)科急癥及應(yīng)急程序 ， 采取輪流授課的方式 ， 并進(jìn)行婦產(chǎn)科危急重癥的應(yīng)急演練 ， 要求人人過(guò)關(guān) ， 提高應(yīng)急能力及?？谱o(hù)理水平；同時(shí) ， 督導(dǎo)全科護(hù)士完成繼續(xù)教育任務(wù) ， 加強(qiáng)?？浦R(shí)學(xué)習(xí) 。
六、實(shí)習(xí)帶教實(shí)行一對(duì)一的帶教模式 ， 每月對(duì)科室實(shí)習(xí)同學(xué)進(jìn)行了護(hù)理基礎(chǔ)、專科知識(shí)的理論及操作考試 。 但在實(shí)習(xí)生的管理上還做得不夠 ， 發(fā)生了一例神燈燙傷事件 ， 到致了醫(yī)患糾紛 ， 今后將加強(qiáng)實(shí)習(xí)生的帶教管理 ， 要求帶教老師放手不放眼 ， 確保護(hù)理安全 。
七、轉(zhuǎn)變服務(wù)意識(shí) ， 增加服務(wù)內(nèi)涵 。 免費(fèi)為每一個(gè)新生寶寶提供出生第一步腳板印 ， 將新生的喜悅帶給產(chǎn)婦全家 ， 取得了特殊的宣傳效果 。
八、完成了“準(zhǔn)媽咪課堂”的計(jì)劃、籌備工作及邀請(qǐng)函的設(shè)計(jì)、印刷、發(fā)放工作 ， 擬定于20xx年1月4日正式開(kāi)課 。
九、定期召開(kāi)護(hù)理安全討論會(huì) ， 反饋工作中出現(xiàn)的問(wèn)題 ， 認(rèn)真總結(jié)分析 ， 制定下一步整改措施 ， 并進(jìn)行質(zhì)量缺陷跟蹤檢查 ， 提高了護(hù)理工作質(zhì)量 ， 產(chǎn)科各項(xiàng)工作指標(biāo)完成如下：
全年年共接生514人（1—11月） ， 開(kāi)展早接觸早吸吮100% 、實(shí)行母嬰同室100% ， 圍產(chǎn)兒死亡率0% ， 工作人員母乳喂養(yǎng)技巧合格率100% ， 活產(chǎn)新生兒死亡率0 ， 產(chǎn)后母乳喂養(yǎng)宣教率100% 。
回顧去年的工作中 ， 很多地方還做得不夠 ， 我們吸取經(jīng)驗(yàn)、總結(jié)教訓(xùn) ，  ， 我們將繼續(xù)堅(jiān)持“以患者為中心”的服務(wù)理念 ， 進(jìn)一步提高護(hù)理工作質(zhì)量 ， 為患者及家屬提供更好的醫(yī)療環(huán)境而努力 。
醫(yī)院婦產(chǎn)科護(hù)士工作總結(jié)4 忙碌、充實(shí)的20xx年匆匆而過(guò) ， 盤(pán)點(diǎn)收獲 ， 總結(jié)教訓(xùn) ， 該留下踏實(shí)的腳步；沉淀積累 ， 觸動(dòng)啟發(fā) ， 良好的開(kāi)端在成功的結(jié)束之后 。 新年將至 ， 為成為過(guò)去的20xx年畫(huà)一個(gè)圓滿的句號(hào) 。
一、腳踏實(shí)地 ， 從護(hù)理基礎(chǔ)工作做起 。
首先 ， 科室人員偏年輕化 ， 工作經(jīng)驗(yàn)不足 ， ?？浦R(shí)欠缺 ， 為提高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量 ， 從基礎(chǔ)護(hù)理工作入手 ， 嚴(yán)格執(zhí)行查房程序和交班制度 ， 將晨間護(hù)理與交接班作為交流平臺(tái) ， 深入細(xì)致的開(kāi)展?？平】抵R(shí)教育 ， 和人性化溝通 ， 有效的提高病人滿意度 ， 取得良好效果 。 同時(shí) ， 將核心制度落實(shí)作為本年度考核重點(diǎn) ， 每周考核一項(xiàng) ， 逐步規(guī)范工作流程 。 另外 ， 提高服務(wù)質(zhì)量 ， 從改進(jìn)工作細(xì)節(jié)入手：

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