一、愛崗敬業(yè) ， 扎實搞好醫(yī)院財務核算及管理工作
在本職崗位上發(fā)揮應有的作用隨著醫(yī)院業(yè)務量不斷攀升 ， 會計核算和工作量也隨之不斷加大 ， 接手以來我加班加點認真對賬務進行了認真處理并及時做完 。 迅速熟悉自己的工作任務 ， 并且同時學習醫(yī)院管理方案 。
我每月xx號開始對結帳出院病人逐個分項目分科室錄入?yún)R總完成后打印出來交由各科護士長、藥房、醫(yī)療股長每人一份進行核對 ， 確認無誤后方記入住院收入 。
每月5號之前要把上個月的賬務處理完畢 ， 打印出記賬憑證、財務報表后裝訂成冊然后歸檔保管 。 5號之前向主管局上報上月財務收支月報表 ， 向院領導提交上月業(yè)務收入報表及收入?yún)R總對比表 。 每季度要統(tǒng)計各科室收入和個人收入 ， 根據(jù)醫(yī)院管理方案真實準確、實事求是地進行各科室人員浮動工資的`核算 ， 形成草案后交由院領導審批后按時兌現(xiàn)全院人員浮動工資 。
在做好以上工作的同時 ， 加強對票據(jù)的管理 ， 對收款室、護理部、出納等領購發(fā)票嚴格實行繳銷管理 。 時刻把自已的崗位作為醫(yī)院一個服務的窗口 。 財務部的工作象年輪 ， 一個月工作的結束 ， 意味著下一個月工作的重新開始 。 財務科作為醫(yī)院正常運轉的命脈 ， 我深深地感到自己崗位的價值 ， 所以在實際工作中 ， 本著客觀、嚴謹、細致的原則 ， 我養(yǎng)成了嚴謹細致務實的工作作風 。
在辦理每一筆會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監(jiān)督 ， 對要求我簽字審核的支出進行認真審核 ， 確保會計信息的真實、合法、準確、完整 ， 切實發(fā)揮了財務核算和監(jiān)督的作用 。
二、工作中存在的不足之處
1、在業(yè)務知識和管理經(jīng)驗上與自已的本職工作要求還存有一定的差距 。
2、開展工作的思路還不夠寬廣 ， 缺乏創(chuàng)新精神 。
3、日常工作中有些做的'不夠細致、深化 ， 管理只停留在表面 ， 沒有起到真正的作用 ， 針對這種情況以后如何將工作做細做深 ， 加強財務監(jiān)督管理職能 ， 應是我今后工作中的重點 。 繼續(xù)做好財務基礎及核算工作 ， 同時加強財務科與各科室之間的溝通聯(lián)系工作 。 創(chuàng)新思路 ， 加強財務管理和監(jiān)督工作 ， 查疏堵漏 ， 把工作做深做細 ， 加強財務收支監(jiān)管力度 ， 確保醫(yī)院收入不外流 ， 醫(yī)院資金能夠合理有效的運轉使用 ， 使醫(yī)院效益最大化 。
年度出納工作總結11 轉眼間 ， ***x年上半年就過去了 。 展望未來 ， 我對公司的發(fā)展和今后的工作充滿了信心和希望 ， 為了能夠制定更好的工作目標 ， 取得更好的工作成績 ， 我把參加工作以來的情況總結如下：
一、前期財務工作總結
對于企業(yè)來說 ， 能力往往是超越知識的 ， 物業(yè)管理公司對于人才的要求 ， 同樣也是能力第一 。 物業(yè)管理公司對于人才的要求是多方面的,它包括：組織指揮能力、決策能力、創(chuàng)新能力、社會活動能力、技術能力、協(xié)調與溝通能力等 。
第一階段(***年—***x年)
***年畢業(yè)之初 ， 在無任何工作經(jīng)驗、且對物業(yè)管理行業(yè)更是一無所知的情況下 ， 我幸運的加入了“金網(wǎng)絡—雪梨澳鄉(xiāng)”管理團隊 ， 看似簡單的賬單制作→日常收費→銀行對接→建立收費臺賬→與總部財務對接 ， 一切都是從零開始 。 我自覺加強學習 ， 虛心求教釋惑 ， 不斷理清工作思路 ， 總結工作方法:本文由方案范文庫為您搜集.整理 ， 在各級領導和同事的幫助指導下 ， 從不會到會 ， 從不熟悉到熟悉 ， 我逐漸摸清了工作中的基本情況 ， 找到了切入點 ， 把握住了工作重點和難點 ， 而隨后財務助理兼客務代表的特殊身份更是加速縮短了我與“專業(yè)人”之間的距離 。
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