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企業(yè)下半年工作計(jì)劃集錦10篇( 六 )


6.先友后單, 與客戶發(fā)展良好的友誼, 處處為客戶著想, 把客戶當(dāng)成自己的好朋友, 達(dá)到思想和情感上的交融 。
7.對(duì)客戶不能有隱瞞和欺騙, 答應(yīng)客戶的承諾要及時(shí)兌現(xiàn), 講誠(chéng)信不僅是經(jīng)商之本, 也是為人之本 。
二、銷(xiāo)售工作具體量化任務(wù)
1.制定出月計(jì)劃和周計(jì)劃、及每日的工作量 。 每天至少打30個(gè)電話, 每周至少拜訪20位客戶, 促使?jié)撛诳蛻魪牧孔兊劫|(zhì)變 。 上午重點(diǎn)電話回訪和預(yù)約客戶, 下午時(shí)間長(zhǎng)可安排拜訪客戶 。 考慮北京市地廣人多, 交通涌堵, 預(yù)約時(shí)最好選擇客戶在相同或接近的地點(diǎn) 。
2.見(jiàn)客戶之前要多了解客戶的主營(yíng)業(yè)務(wù)和潛在需求, 最好先了解決策人的個(gè)人愛(ài)好, 準(zhǔn)備一些有對(duì)方感興趣的話題, 并為客戶提供針對(duì)性的解決方案 。
3、從招標(biāo)網(wǎng)或其他渠道多搜集些項(xiàng)目信息供工程商投標(biāo)參考, 并為工程商出謀劃策, 配合工程商技術(shù)和商務(wù)上的項(xiàng)目運(yùn)作 。
4、做好每天的工作記錄, 以備遺忘重要事項(xiàng), 并標(biāo)注重要未辦理事項(xiàng) 。
5.填寫(xiě)項(xiàng)目跟蹤表, 根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)度:前期設(shè)計(jì)、投標(biāo)、深化設(shè)計(jì)、備貨執(zhí)行、驗(yàn)收等跟進(jìn), 并完成各階段工作 。
6、前期設(shè)計(jì)的項(xiàng)目重點(diǎn)跟進(jìn), 至少一周回訪一次客戶, 必要時(shí)配合工程商做業(yè)主的工作, 其他階段跟蹤的項(xiàng)目至少二周回訪一次 。 工程商投標(biāo)日期及項(xiàng)目進(jìn)展重要日期需謹(jǐn)記, 并及時(shí)跟進(jìn)和回訪 。
7、前期設(shè)計(jì)階段主動(dòng)爭(zhēng)取參與項(xiàng)目繪圖和方案設(shè)計(jì), 為工程商解決本專業(yè)的設(shè)計(jì)工作 。
8.投標(biāo)過(guò)程中, 提前兩天整理好相應(yīng)的商務(wù)文件, 快遞或送到工程商手上, 以防止有任何遺漏和錯(cuò)誤 。
9.投標(biāo)結(jié)束, 及時(shí)回訪客戶, 詢問(wèn)投標(biāo)結(jié)果 。 中標(biāo)后主動(dòng)要求深化設(shè)計(jì), 幫工程商承擔(dān)全部或部份設(shè)計(jì)工作, 準(zhǔn)備施工所需圖紙(設(shè)備安裝圖及管線圖) 。
10.爭(zhēng)取早日與工程商簽訂供貨合同, 并收取預(yù)付款, 提前安排備貨, 以最快的供應(yīng)時(shí)間響應(yīng)工程商的需求, 爭(zhēng)取早日回款 。
11.貨到現(xiàn)場(chǎng), 等工程安裝完設(shè)備, 申請(qǐng)技術(shù)部安排調(diào)試人員到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試 。
12.提前準(zhǔn)備驗(yàn)收文檔, 驗(yàn)收完成后及時(shí)收款, 保證良好的資金周轉(zhuǎn)率 。
三、銷(xiāo)售與生活兼顧, 快樂(lè)地工作
定期組織會(huì)議聚會(huì), 增進(jìn)彼此友誼, 更好的交流 。 客戶、同行間雖然存在競(jìng)爭(zhēng), 可也需要同行間互相學(xué)習(xí)和交流, 本人也曾參加過(guò)類(lèi)似的聚會(huì), 也詢問(wèn)過(guò)客戶, 都很愿意參加這樣的聚會(huì), 所以本人認(rèn)為不存在矛盾, 而且同行間除了工作還可以享受生活, 讓公司成為生活的一部份, 讓工作在更快樂(lè)的環(huán)境下進(jìn)行 。
計(jì)劃二
一、擴(kuò)大銷(xiāo)售隊(duì)伍, 加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)
人才的引進(jìn)和培養(yǎng)是最根本的, 人才是企業(yè)的排頭兵, 企業(yè)無(wú)人側(cè)止 。 因20xx年有個(gè)別市場(chǎng)會(huì)做出調(diào)整以及業(yè)務(wù)員的調(diào)動(dòng)分配, 目前必須加快人才的引進(jìn)不斷補(bǔ)充新鮮的血液 。 鐵打的營(yíng)盤(pán)流水的兵, 所以也要在留住優(yōu)秀的銷(xiāo)售人才上下功夫, 穩(wěn)定銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì), 成熟業(yè)務(wù)員的流失對(duì)公司的發(fā)展和財(cái)政損失不言而喻 。 所以希望公司給業(yè)務(wù)員提供完善的后勤保障和待遇保障, 增加業(yè)務(wù)員歸屬感, 提高銷(xiāo)售積極性 。
按照公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展, 培養(yǎng)一個(gè)優(yōu)秀穩(wěn)定的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)至關(guān)重要 。 建立定期培訓(xùn)制度, 不斷地培訓(xùn)銷(xiāo)售人員執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃的專業(yè)技能 。 組織室外訓(xùn)練如拓展活動(dòng)等, 增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、集體榮譽(yù)感 。 不定期的業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及主題交流學(xué)習(xí), 可以及時(shí)了解業(yè)務(wù)員工作中遇到的問(wèn)題, 大家討論和提出個(gè)人意見(jiàn), 總結(jié)和分析 。 這樣不但提高了大家的主觀能動(dòng)性, 也有效的提高自身銷(xiāo)售能力和改掉之前銷(xiāo)售中所走的誤區(qū) 。 樹(shù)立銷(xiāo)售人"解決問(wèn)題是職責(zé)"的職業(yè)操守 。 形成業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)模式:?jiǎn)栴}-答案-目標(biāo)-行動(dòng)-結(jié)果-業(yè)績(jī) 。 有了問(wèn)題才有答案, 有了答案才有目標(biāo), 有目標(biāo)才會(huì)影響行動(dòng), 行動(dòng)決定成果, 結(jié)果決定業(yè)績(jī) 。

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