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工作中，我們要盡量做到揚(yáng)長避短，找到適合自己的崗位，?或者在面對一項(xiàng)任務(wù)時(shí)用自己最擅長的方式去解決 ?！獊碜跃W(wǎng)絡(luò)

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在面試的時(shí)候，面試官讓候選人說出自己的缺點(diǎn)時(shí)，很多人都會這樣說：
“我最大的缺點(diǎn)就是喜歡加班，不做完工作，都不會下班……”
“我最大的缺點(diǎn)是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身體吃不消就病倒了……”
“我覺得我最大的缺點(diǎn)就是善良，比較容易心軟……”
【分析面試時(shí)無傷大雅的缺點(diǎn) 面試缺點(diǎn)怎么說】“我最大的缺點(diǎn)就是實(shí)干，不會拍馬屁……”
“我最大的缺點(diǎn)就是人太好，同事有困難，我不忍心拒絕幫助同事……”
……
聽完這些所謂的缺點(diǎn)后，老王想問，這是在說自己缺點(diǎn)，還是在表演自己呢？總之，給面試官的的感覺肯定是你不夠坦誠，太虛太假。這樣，你被拒絕的概率非常大，或者因?yàn)檫@個(gè)回答，你已經(jīng)被拒絕了。
如果面試官問你的優(yōu)點(diǎn)，你又該如何回答呢？
我們先看兩個(gè)真實(shí)的案例：

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案例1：一位女性創(chuàng)始人面試一位帥哥，這位創(chuàng)始人說：“你的優(yōu)點(diǎn)是什么？”這位小伙子巴拉巴拉說了5分鐘，都沒有說到點(diǎn)子上。最后被企業(yè)拒絕錄取。原因很簡單，他并不知道自己的優(yōu)點(diǎn) 。
創(chuàng)始人說，該小伙被拒絕錄取的原因有2點(diǎn)：
1、沒有搞清楚自己的優(yōu)點(diǎn)是什么。這位小伙子最大的優(yōu)點(diǎn)就是帥，而他沒有發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點(diǎn)，而是在不斷編造自己的優(yōu)點(diǎn) 。帥其實(shí)也是優(yōu)點(diǎn)，并不是任何人都能具備的。
2、不會剖析自己，沒有達(dá)到自我認(rèn)知。對一位職場人來說，如果不會剖析自己，連自己的優(yōu)缺點(diǎn)都不知道，是不可能把工作做好的。
案例2：老王面試一位職場人，當(dāng)老王問他的缺點(diǎn)時(shí)，他說，他的缺點(diǎn)是沒有掙到錢，沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)富自由。咋一聽完，感覺挺實(shí)在的，給人的感覺很靠譜。但他沒有搞清楚自己為什么沒有掙到錢，是能力問題，還是思維的問題；是行業(yè)選擇的問題，還是機(jī)遇的問題；是執(zhí)行力的問題，還是其他的問題等等。最后老王拒絕錄用這位職場人。老王拒絕的原因是：
1、欲望太大，缺少夢想，又沒認(rèn)清自己。老王一直說，每個(gè)人都有欲望，有欲望是好事，這也是我們做事情的動力，但有的欲望，尤其在不知道如何實(shí)現(xiàn)自己的欲望時(shí)，做事情就會不擇手段。你可能會感慨，做事情不折手段多好，可以把工作做好。錯了，當(dāng)一個(gè)人做事情不折手段時(shí)，破壞力太大，皆因欲望太大所致。如果這位小伙子能把自己的夢想表達(dá)出來，老王可能就會錄用。因?yàn)閴粝牒陀莾纱a事。

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2、在通向結(jié)果的道路上，始終沒有明白該如何實(shí)現(xiàn) 。對職場人來說，有了目標(biāo)，且還知道如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo) 。這樣的職場人，職業(yè)發(fā)展才會“一帆風(fēng)順” 。案例中的小伙子有了結(jié)果，我們暫且不討論這個(gè)結(jié)果是欲望還是夢想，但他卻不去思考如何實(shí)現(xiàn)，也從來沒想過向高人或身邊的前輩請教等。這也是老王拒絕錄用的理由。
3、面試過程中表現(xiàn)出其他不良的小動作等。面試過程中的小動作，雖然和缺點(diǎn)沒有關(guān)系，但也會直接影響你是否被錄用的關(guān)鍵。比如有的應(yīng)聘者不斷撓頭、聽到外面有動靜都想轉(zhuǎn)頭看看、以及葛優(yōu)躺一般坐在座位上等等。