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秘書部個人工作總結( 五 )


社團謀求更大的發(fā)展 。
秘書部個人工作總結7 本學期是的學生會是由全新分配的工作崗位組成的,它是新一屆學生會的開始,被譽為06屆學生會.
秘書處屬主席團成員, 部門職能有其特殊性 。 其中工作內容之一即為完成主席團與各部門的上傳下達工作, 及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作, 在本學期開學時,學生會成員展開了換屆工作,學生會的各個崗位也必須從新調整,秘書處及時的與主席、分團委研討并決策出各部門成員崗位分配的工作, 同時要將各部門情況及時反映給主席團、以備主席團及時做出工作調整 。 秘書處的樞紐工作極為重要, 本年度已認真完成此項工作, 使學生會的工作順利進行 。
06屆學生生會正式成立后接到的第一份工作是艱巨的――08新生報道工作 。 秘書處協(xié)同主席和分團委還有各部長的優(yōu)秀的建議下策劃出一份細心的迎新準備工作, 使9月13、14日的迎新工作圓滿完成 。
本學期還迎來了兩一度的大學生藝術節(jié), 在這次活動中, 秘書處人員主要以配合各個部門工作為主 。 這次秘書處的工作并沒有以部門為單位, 而是把秘書處的人員分配到了各個工作人手不夠的部門, 但是, 這次的工作完成的'不夠理想, 秘書處也通過了本次活動, 發(fā)現了本部門存在的不足,
在以后的工作中加以改正 。
在11月末, 學生會迎來了本學期最具有困難的工作, 09屆畢業(yè)的一系列工作 。 在本次工作中, 我們不僅僅是以學生會成員的身份為畢業(yè)生服務, 更是為了曾經在吉林藝術學院為我們默默做出三年奉獻師哥師姐在本科學業(yè)中盡我們最后的微薄之力,
在本學期也是本人擔任秘書處部長的開始, 在這學期的工作中, 我深之存在很多的足, 比如說人員的分配與調動, 在學生會工作的時間越來越少了, 在最后的一學期里, 我不能保證會做的有多好, 但會盡我所能做好剩下的工作 。
秘書部個人工作總結8 20xx年上半學期已接近尾聲, 秘書處在指導老師的關心和指導下, 依照學生會本學期的工作宗旨及發(fā)展方向, 在這個學期里, 堅持部門的自身建設, 以“自身職能建設、部門文化建設和中心樞紐部門建設”為工作重點, 以扎實的工作質量與效率為保證, 形成了高效、團結、友善的部門氛圍, 為20xx上半年的秘書處工作畫上句號 。 這個學期我們部門的工作總結如下:
一、加強部門文化建設, 形成了具有秘書處獨特的部門文化 。
在日常工作中, 我們深切感受到一個沒有自己獨特文化的部門就像空有外表的皮囊, 不能凝聚人心, 不能激發(fā)人的能動積極性, 以至于造成一個部門散漫、消極的不良風氣, 為了秘書處的前進和發(fā)展, 我們重點進行了部門文化建設:
1、我們強調“責任、奉獻”的工作氛圍, 以日常的嚴格要求和不斷進步, 成功的塑造了秘書處負責、高效的工作形象 。
2、我們倡導“我們是一支快樂又團結的團隊”的部門氛圍, 在平時工作中懷著真誠的感情, 經常深入到團隊成員中去, 相互尊重, 相互理解, 大家形成了對部門高度的認同感、歸屬感 。
3、我們注重人文關懷, 如遇面主動問候, 例會散會后組織部內成員集體閑聊, 每逢成員生日, 互發(fā)祝福信息等方式, 在細微之處, 彰顯集體的溫暖, 成功的拉近了成員之間的距離, 形成了更加緊密的工作關系 。
經過一學期以來的努力, 部門沒有一位成員提出辭職過, 保證了部門在各個時期的團結和穩(wěn)定, 為各項工作的開展打下了堅實基礎 。 而且, 在部門文化的熏陶下, 成員不再是機械的以完成任務的心態(tài)去對待工作, 而是用心的為部門去著想、努力!

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