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秘書部個人工作總結(jié)( 四 )

小知識


2、要學(xué)會獨立， 不能產(chǎn)生依賴心理， 要今日事， 今日畢 。
3、學(xué)會堅持， 遇到困難時， 要勇敢的去戰(zhàn)勝并堅持到底 。
在學(xué)生會這半年， 我學(xué)到了許多知識， 使自己得到了很大的鍛煉 。 XX年， 我會更加努力的去學(xué)習(xí)去工作， 在學(xué)習(xí)與工作中認識自己的不足并加以改正， 最大程度的鍛煉自己 。 相信明天會更好 。
秘書部席春艷
秘書部個人工作總結(jié)6 新的學(xué)期已經(jīng)開始， 在剛剛過去的招員活動中， 我們吸納了14名新部員， 為秘書處注入了新鮮血液 。 此刻， 我們新老成員都正以飽滿的熱情對秘書處的工作有著強烈的期待， 已做好了準備迎接新一輪的挑戰(zhàn) 。
西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會作為管理并服務(wù)于東校區(qū)社團的校級組織， 在促進其下屬40個社團的發(fā)展中， 發(fā)揮著重要的作用 。 而秘書處作為社團聯(lián)合會的樞紐部門， 是社聯(lián)面向社團的窗口 。 同時， 也是主席團與社聯(lián)下屬部門之間、社聯(lián)與社團之間聯(lián)系的紐帶， 在協(xié)調(diào)各方關(guān)系方面發(fā)揮著不可替代的作用 。
對于秘書處的工作， 我們堅持尊重制度， 尊重個性， 注重細節(jié)， 全面提升的工作理念和思路， 逐
步完善各項工作 。 作為副秘書長， 我們將會以身作則， 樹立踏實認真、積極主動的工作作風(fēng)， 在促進社聯(lián)社團發(fā)展方面起帶頭作用 。
以下是秘書處本學(xué)年的工作計劃：
一． 做好日常工作
1． 日常值班工作：接待來訪人員， 并幫助解決其工作困難 。
2． 收集社聯(lián)社團各項信息， 并做好資料的整理與歸檔 。
3． 負責社聯(lián)財務(wù)的管理 。
4． 上傳下達各項決議， 保證信息渠道的暢通 。
5． 在主席團的提議下起草社聯(lián)的各項規(guī)章制度 。
6． 完成主席團分配的各項工作任務(wù) 。
7． 收集活動策劃、申請， 負責活動審批工作 。
【秘書部個人工作總結(jié)】 8． 協(xié)調(diào)各方關(guān)系， 為社聯(lián)社團發(fā)展提供良好的人文環(huán)境 。
二、加強內(nèi)部建設(shè)
（一）制度建設(shè)：
1、例會制度：秘書處將每周召開一次部門會議， 對上一周工作進行交流總結(jié)， 并安排下周工作 。 例會時每位成員必須按時到會， 不得無故曠會 。
2獎懲制度：秘書處制定了西安建筑科技大學(xué)東校區(qū)社團聯(lián)合會會秘書處干事量化考核評優(yōu)制度， 旨在激勵部員， 提高部員工作積極性， 更好的做好社聯(lián)工作 。
（二）組織建設(shè)：
1、完善值班制度、例會制度等規(guī)章， 多角度考核部員工作， 以保證部員對日常工作的高度重視 。
2、堅持按制度辦事， 針對成員中出現(xiàn)的問題及時在例會中討論批評和自我批評， 注重對部員的獎勵和批評 。
3、鼓勵部員提高工作熱情， 對工作中出現(xiàn)的問題進行思考， 加以總結(jié)， 促進工作效率的提高 。
4、注重內(nèi)部管理的人性化， 在處理上下級關(guān)系時， 強調(diào)彼此尊重， 真誠相待， 平等團結(jié)， 提高全體凝聚力 。
三、對社聯(lián)工作的建議
社聯(lián)分為七個部門， 雖然大家工作分工， 工作任務(wù)也有所不同， 但都以謀求社聯(lián)社團發(fā)展作為共同的工作目標， 所以在社聯(lián)各部門間應(yīng)加強交流， 加強社聯(lián)內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作 。 此外， 我們可以實行制度上墻， 工作上墻 。 制度上墻， 以便大家照章辦事， 保證工作質(zhì)量；工作上墻使各部門對彼此工作有清晰的認識， 也對社聯(lián)工作有全面的了解， 提高工作效率 。 既來之， 則為之 。 我們聚集到這個集體， 便會以最大的努力， 以最認真的態(tài)度去迎接每一個挑戰(zhàn)， 用一種良好的態(tài)度盡力做好每一件事， 在社聯(lián)這個平臺上提升自己， 同時力求為社聯(lián)

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