職工或者其近親屬認為是工傷， 用人單位不認為是工傷的， 由用人單位承擔舉證責任
第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定， 并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位 。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請， 應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定 。
作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的， 在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間， 作出工傷認定決定的時限中止 。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的， 應當回避 。
第四章 勞動能力鑒定
第二十一條 職工發(fā)生工傷， 經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的， 應當進行勞動能力鑒定 。
第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定 。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級， 最重的為一級， 最輕的為十級 。
生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理 。
勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定 。
第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請， 并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料 。
第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會和設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區(qū)、直轄市和設區(qū)的市級社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表組成 。
勞動能力鑒定委員會建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?。 列入專家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員應當具備下列條件：
（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級專業(yè)技術(shù)職務任職資格；
（二）掌握勞動能力鑒定的相關(guān)知識；
（三）具有良好的職業(yè)品德 。
第二十五條 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后， 應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組， 由專家組提出鑒定意見 。 設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時， 可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷 。
設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論， 必要時， 作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日 。 勞動能力鑒定結(jié)論應當及時送達申請鑒定的單位和個人 。
第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的， 可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請 。 省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論 。
第二十七條 勞動能力鑒定工作應當客觀、公正 。 勞動能力鑒定委員會組成人員或者參加鑒定的專家與當事人有利害關(guān)系的， 應當回避 。
第二十八條 自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后， 工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認為傷殘情況發(fā)生變化的， 可以申請勞動能力復查鑒定 。
第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規(guī)定進行再次鑒定和復查鑒定的期限， 依照本條例第二十五條第二款的規(guī)定執(zhí)行 。
第五章 工傷保險待遇
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