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特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定

小知識

【特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定】《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》
國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號
 《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》已經(jīng)2010年4月26日國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局局長辦公會議審議通過 ， 現(xiàn)予以公布 ， 自2010年7月1日起施行 。 1999年7月12日原國家經(jīng)濟貿(mào)易委員會發(fā)布的《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》同時廢止 。

特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定


 二○一○年五月二十四日
特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定
第一章
總則
第一條為了規(guī)范特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)考核工作 ， 提高特種作業(yè)人員的安全技術(shù)水平 ， 防止和減少傷亡事故 ， 根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、《行政許可法》等有關(guān)法律、行政法規(guī) ， 制定本規(guī)定 。
第二條生產(chǎn)經(jīng)營單位特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審及其監(jiān)督管理工作 ， 適用本規(guī)定 。
有關(guān)法律、行政法規(guī)和國務(wù)院對有關(guān)特種作業(yè)人員管理另有規(guī)定的 ， 從其規(guī)定 。
第三條本規(guī)定所稱特種作業(yè) ， 是指容易發(fā)生事故 ， 對操作者本人、他人的安全健康及設(shè)備、設(shè)施的安全可能造成重大危害的作業(yè) 。 特種作業(yè)的范圍由特種作業(yè)目錄規(guī)定 。
 本規(guī)定所稱特種作業(yè)人員 ， 是指直接從事特種作業(yè)的從業(yè)人員 。
第四條特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)符合下列條件：
 （一）年滿第六條特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審工作實行統(tǒng)一監(jiān)管、分級實施、教考分離的原則 。 第十一條培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照安全監(jiān)管總局、煤礦安監(jiān)局制定的特種作業(yè)人員培訓(xùn) 。
    依據(jù)《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》第30條的規(guī)定 ， 有下列情形之一的 ， 考核發(fā)證機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷特種作業(yè)操作證：
(1)超過特種作業(yè)操作證有效期未延期復(fù)審的；
(2)特種作業(yè)人員的身體條件已不適合繼續(xù)從事特種作業(yè)的；
(3)對發(fā)生生產(chǎn)安全事故負有責(zé)任的；
(4)特種作業(yè)操作證記載虛假信息的；
(5)以欺騙、賄賂等不正當(dāng)手段取得特種作業(yè)操作證的 。 特種作業(yè)人員違反上述第(4)項、第(5)項規(guī)定的 ， 3年內(nèi)不得再次申請?zhí)胤N作業(yè)操作證 。

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