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“一支粉筆兩袖清風(fēng)，三尺講臺四季耕耘”，這是對教師職業(yè)的最大贊揚(yáng) 。
教師本身就是一個(gè)無私奉獻(xiàn)的職業(yè)，同時(shí)也是眾多高校畢業(yè)生傾向選擇的鐵飯碗，尤其是對于師范生來說，他們最終的目的就是想成為一名人民教師，只不過根據(jù)能力的不同，所教的年級也會有些差異。

教學(xué)領(lǐng)域比較有代表性的兩類教師
其實(shí)教師會分為很多種，像“以教育為己任”的教師、“以謀生為目的”的教師，但其中最具代表性的，就是特崗教師和編制教師兩種。
首先我們來了解一下編制教師，其實(shí)從字面上理解很簡單，就是帶有編制的教師，這類教師一般相對來說是比較穩(wěn)定的，而且編制也是很多教師傾向選擇的方向，只不過現(xiàn)在教學(xué)領(lǐng)域中，想要成功成為編制教師難度有些大。
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其次我們再來看看特崗教師，特崗教師是一項(xiàng)對中西部地區(qū)農(nóng)村義務(wù)教育的特殊政策，這類教師的工作地點(diǎn)就是在偏遠(yuǎn)地區(qū)的農(nóng)村，相對來說教學(xué)環(huán)境較差。
每年都會從各高校中抽取一些品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，當(dāng)然，這也需要同學(xué)們的意愿，畢竟要看自己的適應(yīng)能力和自己對未來的規(guī)劃。

特崗教師和編制教師有啥區(qū)別？
教師崗位設(shè)置范圍不同
其實(shí)從兩者的定義中我們就能看出，特崗教師的工作范疇主要就是農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)，之所以會為該地設(shè)置特崗教師這個(gè)比較特殊的崗位，也是為了能夠均衡各地區(qū)教育的有序發(fā)展，而且特崗教師的崗位設(shè)置相對來說也是比較集中的。
但是編制教師一般都是城市的教師，因?yàn)槊磕旮咝．厴I(yè)生的數(shù)量不斷增加，留在城市教學(xué)的人數(shù)并不少，所以教師資源分布相對比較均勻。

工作穩(wěn)定性不同
一般編制教師作為事業(yè)單位的工作人員，入職后會按照相關(guān)規(guī)定，和有關(guān)學(xué)?；虿块T簽訂五年的合同，而且?guī)в芯幹频慕處煴旧砭褪潜容^穩(wěn)定的，不用擔(dān)心自己的職業(yè)發(fā)展。
而特崗教師一般會對高校畢業(yè)生有著年限的限制，在同學(xué)們自愿加入特崗教師隊(duì)伍的情況下，帶有一定的強(qiáng)制性服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，需要在固定的地區(qū)任教3年的時(shí)間，但服務(wù)期滿后，很多同學(xué)也都會選擇其他的就業(yè)崗位或就業(yè)環(huán)境。

薪資待遇差距明顯
特崗教師每年都會有近2萬元的補(bǔ)貼，不過也是根據(jù)各個(gè)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平來定，一般薪資會在5000元左右，而且這類教師的補(bǔ)助相對比較多一些。
而編制教師的薪資待遇也并不差，只不過這就需要看教師自身的教學(xué)水平，以及同學(xué)們的學(xué)習(xí)成績，很多學(xué)校都會將學(xué)習(xí)成績作為衡量教師能力的重要標(biāo)準(zhǔn)，以能力來給予相應(yīng)的工資。