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找工作時(shí)如何判斷公司是否靠譜 找工作的要求( 三 )

小知識(shí)


不靠譜的公司幾大特點(diǎn)
一、入職就要你交錢(qián)的絕對(duì)不靠譜
當(dāng)你去公司應(yīng)聘時(shí)， 如果是中介公司， 首先就會(huì)要你繳納介紹費(fèi)， 如果是傳銷(xiāo)騙子公司， 就會(huì)以讓你先購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品為名， 繳錢(qián)， 或者是叫你繳納入會(huì)費(fèi) 。 又有些以招聘為名， 騙取培訓(xùn)費(fèi)的， 總而言之一句話， 剛?cè)肼毦妥屇憬诲X(qián)的， 絕對(duì)是騙子， 肯定不靠譜 。
二、喊你拉人頭的絕對(duì)不靠譜
有些公司打著招聘的旗號(hào)， 實(shí)則是搞的傳銷(xiāo)那一套， 比如現(xiàn)在很多保險(xiǎn)公司， 在做不到業(yè)務(wù)之后， 就以招聘為名， 讓新員工買(mǎi)保險(xiǎn)， 刺激業(yè)務(wù)量增長(zhǎng)， 讓新員工去拉人頭， 提升業(yè)績(jī) 。
以前我有個(gè)女鄰居， 就是被朋友拉進(jìn)保險(xiǎn)公司， 然后自己給全家買(mǎi)了幾十萬(wàn)元的保險(xiǎn)， 當(dāng)沒(méi)有業(yè)績(jī)之后， 保險(xiǎn)公司就不給發(fā)工資了， 自己只能離職 。 這就是被典型的套路了 。 現(xiàn)在不單是保險(xiǎn)公司玩這一套， 很多打著直銷(xiāo)的公司也是這么操作的， 特別是很多涉事未深的學(xué)生， 上當(dāng)?shù)谋容^多 。
三、要你買(mǎi)產(chǎn)品的絕對(duì)不靠譜
剛?cè)肼殨r(shí)， 公司就讓新員工購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品， 這是變相傳銷(xiāo)的典型特征， 這些公司以直銷(xiāo)為名， 實(shí)則行的是傳銷(xiāo)之實(shí)， 但凡是你去這種公司上班， 先就讓你自己購(gòu)買(mǎi)這個(gè)產(chǎn)品， 讓你拿出去賣(mài)， 這種公司就是不靠譜的， 傳銷(xiāo)公司 。
四、給出的薪資明顯高出行業(yè)平均水平
在你去應(yīng)聘的時(shí)候， 如果你應(yīng)聘的是保安， 或者是什么地鐵安檢， 又或者是其他什么工作極其輕松的工作類(lèi)型， 但是工資卻高得離譜， 這種公司， 通常是騙你錢(qián)的中介公司， 或者就是要騙你交培訓(xùn)費(fèi)的騙子培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 。 所以這種公司絕對(duì)不靠譜 。
五、招聘國(guó)家單位企事業(yè)編制工作崗位的
通常情況下國(guó)家企事業(yè)單位招聘都是通過(guò)人事局的官網(wǎng)發(fā)布招聘， 而且也是人事部門(mén)組織考核， 如果有網(wǎng)上的一些公司打著這些旗號(hào)進(jìn)行招聘， 那多半都是中介騙局， 這種公司也是不靠譜的 。
六、高薪招聘去國(guó)外的
打著高薪招聘去國(guó)外工作的公司， 很多都是騙人的， 不少人上當(dāng)受騙， 有些是為了騙你的中介費(fèi)有些是騙你去國(guó)外下苦力， 所以一定不要輕易相信 。
 

找工作時(shí)如何判斷公司是否靠譜 找工作的要求



找工作時(shí)如果該公司在行業(yè)內(nèi)沒(méi)有知名度， 而且開(kāi)出的工資高出行業(yè)平均水平， 或者是入職就以各種名目讓你繳費(fèi)的， 這些公司都屬于不靠譜的公司 。
靠譜的公司， 第一在行業(yè)內(nèi)有很高的知名度， 第二入職手續(xù)合理合法， 第三會(huì)簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同， 第四不會(huì)讓求職者繳納入職押金等違規(guī)要求 。

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