單位新領(lǐng)導(dǎo)上任作為下屬應(yīng)該按如下方式表態(tài)發(fā)言：
1、首先要對新領(lǐng)導(dǎo)表示歡迎，可以說：“歡迎您來擔(dān)任我們的新領(lǐng)導(dǎo)” 。
2、然后進行自我介紹，可以介紹以下自己的名字以及負責(zé)的工作 。 可以說：“我是某某某，主要負責(zé)什么什么工作 。 ”
3、對新領(lǐng)導(dǎo)的到來進行表態(tài)，表示自己將在新領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下繼續(xù)努力工作，可以說：“我決心在今后的工作中，在某某某領(lǐng)導(dǎo)的強有力的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)、盡心盡力地完成好每一項工作，以優(yōu)異的工作業(yè)績，交上一份滿意的答卷 。 ”
4、最后說一下結(jié)束語，可以說：“我的發(fā)言完畢，謝謝大家 。 不同之處，敬請領(lǐng)導(dǎo)批評指正 。 ”
發(fā)言過程中的的注意事項：
1、不要長篇大論 。 不能侃侃而談、滔滔不絕 。 這樣會給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的第一印象，會讓同事們覺得有賣弄、顯擺，以及拍馬屁之嫌 。
【單位新領(lǐng)導(dǎo)上任作為下屬如何表態(tài)發(fā)言】2、如果參加會議的人多，發(fā)言時，就簡短一點 。 如果參加會議的人少，適當(dāng)在自己主要負責(zé)有哪幾項工作、目標(biāo)要求是什么等，敞開發(fā)揮一下也可 。 也可以就目前存在的問題，點到為止的說一下，但絕對不能說得太具體 。 說得太具體，就偏離主題了 。
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