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六險一金要扣多少錢？六險一金一個月交多少錢,金納萊帶你了解相關(guān)信息。
對于部分上班族來說，五險一金的繳納是不可避免的一部分，每月要為此付出不少錢。
五險一金能在多個方面為我們提供保障，不管是在住房、醫(yī)療、養(yǎng)老，還是在大家失業(yè)、生育或者受到工傷時，都能起到相應(yīng)的作用。
因此，對于五險一金大家充滿著各種疑問。那么，工資為6000元，五險一金需要交多少錢？五險一金的繳費(fèi)工資基數(shù)是怎么確定的？

關(guān)于社保的個人繳費(fèi)工資基數(shù)
首先，社保的繳費(fèi)基數(shù)上下限一般是根據(jù)上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資而定。
上限為上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的300%，下限為上年度全省或當(dāng)?shù)厝趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資的60% 。
例如，一個地區(qū)的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資為5000元，那么繳納社保的最低基數(shù)為5000*60%=3000元，繳納社保的最高基數(shù)為5000*300%=15000元。
而本人繳納社保的繳費(fèi)基數(shù)則需要根據(jù)本人上年度的月平均工資而定。
本人上年度月平均工資低于社保的繳費(fèi)基數(shù)下限，則按社保的繳費(fèi)基數(shù)下限為本人的繳費(fèi)工資基數(shù)；本人上年度月平均工資高于社保的繳費(fèi)基數(shù)上限，則按社保的繳費(fèi)基數(shù)上限為本人的繳費(fèi)工資基數(shù)；本人上年度月平均工資為社保繳費(fèi)基數(shù)的上下限之間，則以本人上年度月平均工資為自己的社保繳費(fèi)工資基數(shù) 。
例如，當(dāng)?shù)厣绫５睦U費(fèi)基數(shù)下限為3000元，繳費(fèi)基數(shù)上限為15000元。
若本人上年度的月平均工資為2600元，則以3000元為本人的社保繳費(fèi)工資基數(shù)；若本人上年度的月平均工資為9000元，則以9000元為本人的社保繳費(fèi)工資基數(shù)；若本人上年度的月平均工資為16000元，則以15000元為本人的社保繳費(fèi)工資基數(shù) 。
另外需要注意的是，新入職某單位的員工，如剛畢業(yè)的大學(xué)生、研究生、大中專畢業(yè)生以及失業(yè)后再就業(yè)的職工等等，一般是以起薪當(dāng)月的工資收入作為本人社會保險繳費(fèi)工資基數(shù)，第二年開始才以本人上年度月平均工資作為個人的社保繳費(fèi)工資基數(shù) 。
公積金的個人繳費(fèi)工資基數(shù)與社保個人繳費(fèi)工資基數(shù)基本保持一致。

工資6000五險一金交多少？
養(yǎng)老保險：個人繳納8%
醫(yī)療保險：個人繳納2%（各地有所不同）
失業(yè)保險：個人繳納1%（各地有所不同）
工傷保險：個人不繳納
生育保險（已并入醫(yī)療保險當(dāng)中）：個人不繳納
公積金：個人繳納在5%-12%之間繳納（由單位進(jìn)行選擇，通常為5%）
注：繳費(fèi)比例來源于網(wǎng)絡(luò)，詳情請參考各地政策。
社保繳費(fèi)金額=個人繳費(fèi)工資基數(shù)*繳費(fèi)比例
假設(shè)當(dāng)?shù)厣夏甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員的月平均工資為4500元，本人剛?cè)肼氃鹿べY為6000元。
社保繳費(fèi)基數(shù)下限：4500*60%=2700元
社保繳費(fèi)基數(shù)上限：4500*300%=13500元
個人繳費(fèi)工資基數(shù)：大于社保繳費(fèi)基數(shù)下限2700元，小于社保繳費(fèi)基數(shù)上限13500元，為6000元
按照上述的社保繳費(fèi)比例，個人每月需要繳納的五險一金費(fèi)用為：
養(yǎng)老保險：6000*8%=480元
醫(yī)療保險：6000*2%=120元
公積金（按最低5%繳納）：6000*5%=300元
合計(jì)：480+120+300=900元
也就是說工資6000元，每月需要扣除900元左右的五險一金費(fèi)用，余下的錢在扣稅之后的剩余部分才是你實(shí)際拿到手的錢。
基本上大部分的人繳納五險一金的費(fèi)用在幾百元上下，交得越多自身的工資水平自然也就越高，退休后能拿到的養(yǎng)老金也就越多。