昨天老板辭掉你了?
首先，要搞清楚，老板辭掉你合法與不合法！
合法沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；不合法有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償！
這里不論此事，不是命題主題！
至于昨天辭掉你，今天又叫你上班，應(yīng)不應(yīng)該去?
理論上，“好馬不吃回頭草”！不應(yīng)該回去 。
但是，在實(shí)際操作中，需要審視自己的工作能力，審視公司的待遇、薪酬水平 。
如果，你被辭掉后，你沒(méi)有能力找到更適合自己的工作，為了生活，你就得上班 。
實(shí)際案例:
1、某華為員工，在華為公司工作多年，有一定積蓄 。由于家庭原因，辭去華為公司工作，在家呆二年，后來(lái)又去應(yīng)聘工作，都不遂人意 。后又想回到華為公司，但是已經(jīng)沒(méi)有他的崗位了！沒(méi)辦法，只得應(yīng)聘一家公司工作，待遇比華為差多了，工作壓力也很大 。
2、某大型私企項(xiàng)目經(jīng)理，由于公司待遇低，應(yīng)聘到一家工程公司，待遇可以，但是技不如人，難以勝任崗位工作 。沒(méi)辦法，又找原公司老板，回到原公司 。這其中，有兩個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，都是離開(kāi)公司又回到原公司 。其中一個(gè)，經(jīng)過(guò)在崗努力學(xué)習(xí)，考取了一建證，公司老板為了留住他，只有給他加薪 。
【昨天老板辭掉了我，今天又叫去上班，應(yīng)該去嗎?】3、某業(yè)務(wù)員，由于公司待遇低，辭職，應(yīng)聘到另一個(gè)公司，待遇不錯(cuò)，由于當(dāng)?shù)胤止境蜂N，失業(yè)，又應(yīng)聘了幾家公司，都不成，最后，沒(méi)辦法，又回到原公司 。
在職場(chǎng)中，有的非正規(guī)公司待遇低，但是，管理不嚴(yán)，項(xiàng)目經(jīng)理可以從所管項(xiàng)目中撈到好處，而且對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理、業(yè)務(wù)員考勤要求不嚴(yán)，所以，很自由 。
正規(guī)公司雖然待遇好，但是，管理也是非常嚴(yán)格的 。
職場(chǎng)工作的變換，取決于個(gè)人能力，專業(yè)技術(shù)水平 。
在職場(chǎng)中，有能力，對(duì)于公司、職業(yè)有選項(xiàng)權(quán) 。
無(wú)能力，沒(méi)有選項(xiàng)權(quán)，只有被選擇的余地 。
所以，在職場(chǎng)中，個(gè)人定位很主要！
昨天被老板辭退后，今天老板又讓你上班 ?；夭换厝ド习啵且詡€(gè)人的能力來(lái)決定與判斷的 。不是其他人能夠給出的建議 。
“是金子，在哪里都會(huì)發(fā)光”！
“是石子，在哪里都是被人踩在腳下”！
是一塊磚頭，只有任人隨意搬！
扶不起來(lái)的“阿斗”，永遠(yuǎn)拄著拐棍 。
自強(qiáng)不息，勤奮苦學(xué)，掌握真本事才是根本！
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