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目前，我國(guó)已經(jīng)進(jìn)入到老齡化社會(huì)，60歲以上的老年人口越來越多，目前已經(jīng)達(dá)到了2.61億人，這已經(jīng)成為一種趨勢(shì)，預(yù)計(jì)到2030年，我國(guó)老年人口將達(dá)到3億人。同時(shí)，年輕人口越來越少，90后有1.75億，00后有1.45億，遠(yuǎn)低于70、80后人口達(dá)到2.3億以上。而且，我國(guó)新生兒的出生率也從2017年的1728萬，下滑到去年的1200萬，而專家估計(jì)今年我國(guó)新生兒出生率很可能會(huì)跌破1000萬。

養(yǎng)老金最簡(jiǎn)單的計(jì)算方法上海市養(yǎng)老金最新計(jì)算公式

對(duì)于我國(guó)老齡化社會(huì)的到來，國(guó)家一方面放開了三胎政策，鼓勵(lì)年輕人生育，另一方面國(guó)家也對(duì)當(dāng)前的養(yǎng)老制度進(jìn)行不斷的改變。在2021年國(guó)內(nèi)的養(yǎng)老金制度又迎來了新的變化，養(yǎng)老金的增長(zhǎng)不再與工齡掛鉤。目前這個(gè)政策在上海地區(qū)已經(jīng)試行。而這個(gè)不再與工齡掛鉤的政策，在社會(huì)上引發(fā)了熱議。很多人覺得這樣的政策不太合理，如果出臺(tái)這樣的政策，就意味著不管當(dāng)事人交了多少年養(yǎng)老保險(xiǎn)，在退休之后再也享受不到這個(gè)福利。
從目前的效果來看，上海實(shí)行的增加養(yǎng)老金政策，對(duì)大部分老人來說都是得益的：其一，對(duì)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位或者國(guó)企人員來說，平時(shí)單位都是頂格繳納養(yǎng)老金，我國(guó)養(yǎng)老金制度始終秉承的是“多繳多得”的原則。對(duì)他們來說，養(yǎng)老金的增加是不是按工齡來計(jì)算影響都不是很大。

其二，在養(yǎng)老金新規(guī)之下，企業(yè)退休職工也是受益者。如果你的工齡是15年，養(yǎng)老金是2500元。如果按舊的養(yǎng)老金公式來計(jì)算，最終也只能增加67.5元。而按新政策，養(yǎng)老金Х3%=75元，這意味著，即使是工齡15年，與原來政策相比，在新政策下拿到的養(yǎng)老金還是有所增加的。如果是35年工齡，6000元養(yǎng)老金來算，在原來的政策下，養(yǎng)老金也只能增加160.5元。而在新政策下，養(yǎng)老金可以增加180元。顯然，企業(yè)退休職工也沒有吃虧。
那么，上海的養(yǎng)老金增加不與工齡掛鉤是不是大家都得益了呢？并不是這樣的，那些繳納的基數(shù)比較低，且長(zhǎng)期繳納養(yǎng)老金群體可能就會(huì)吃虧了。如果當(dāng)事人工齡達(dá)到35年，而退休金只有3000元，那么新政策最終給老人增加的數(shù)字要比老政策少10元左右，顯然，長(zhǎng)期按最低標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老金的老人在取消工齡掛鉤政策之后，還是有些吃虧的。

現(xiàn)在一些人在詢問，既然養(yǎng)老金的增加不再與工齡掛鉤，我們是否還有必要再繼續(xù)繳納社呢？對(duì)此，我們認(rèn)為，社保費(fèi)用該繳納的還是要交，千萬不要中途斷繳社保，主要原因有以下幾個(gè)：首先，目前這項(xiàng)取消與工齡掛鉤的政策，只是在上海地區(qū)試行，并不會(huì)馬上在全國(guó)范圍內(nèi)普及，大家也不用太擔(dān)心。倘若真的要向全國(guó)進(jìn)行推廣，也會(huì)給吃虧的群體給予一定的補(bǔ)貼的。
【養(yǎng)老金最簡(jiǎn)單的計(jì)算方法上海市養(yǎng)老金最新計(jì)算公式】再者，中途斷繳社保，不僅是自己晚年沒了養(yǎng)老金，社保內(nèi)容還包括醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。誰(shuí)能保證自己永遠(yuǎn)自己不生病，從來不失業(yè)，甚至在勞動(dòng)過程中不出現(xiàn)意外傷害事故呢？鑒于社保是對(duì)我們的方方面面進(jìn)行最基本的保障，所以，千萬不要因?yàn)轲B(yǎng)老金不再與工齡掛鉤，而中途斷繳社保，這么做是很不明智的。

最后，很多人覺得繳納社保的壓力太大，就想斷繳社保，我國(guó)的社保制度是秉承“多繳多得”的原則。個(gè)人多繳納社保肯定是不會(huì)吃虧的。此外，個(gè)人繳納社保的比例只有8%，這要遠(yuǎn)比企業(yè)繳納的16%少得多。以工資5000元為例，個(gè)人只需要繳納400元社保，而企業(yè)要繳納16%的社保，也就是說是800元，所以繳納社保的大頭在企業(yè)，而不是個(gè)人。個(gè)人如果斷交社保會(huì)很吃虧。