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首先拋出個人觀點：勞動者在上下班途中感染新型冠狀病毒肺炎，一般情形下不屬于工傷。
解釋這個問題，我們首先需要了解什么是工傷，以及我國現(xiàn)行法律行政、法規(guī)規(guī)定能夠認定工傷的情形有哪些？

什么是工傷？工傷一般是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的傷害，或者患有職業(yè)病。
根據(jù)工傷的定義，我們可以看出，一般勞動者負傷或者患病，才可能構(gòu)成工傷。
負傷一般是因為外部因素直接作用而引起機體組織的突發(fā)性意外損傷。
患病一般是因為身體內(nèi)部因素所發(fā)生變異或者系統(tǒng)失調(diào)而導(dǎo)致身體器官機能的異常。
哪些情形可以認定為工傷？根據(jù)我國現(xiàn)行法律行政法規(guī)的規(guī)定下列情形可以認定工傷或者視同工傷：
（一）在工作時間工作場所內(nèi) ，因為工作原因而受傷；
（二）工作時間前后，在工作場所內(nèi) ，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作和受到的事故傷害；
（三）在工作時間和工作場所內(nèi) ，因履行工作職責(zé)受到意外暴力傷害；
（四）患職業(yè)?。?br /> （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害；
（七）在工作時間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，或者在48小時之內(nèi)搶救無效死亡；
（八）在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受傷；
（九）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā) 。

感染新冠肺炎是否能認定工傷？人力資源與社會保障部、財政部、衛(wèi)健委《關(guān)于應(yīng)履行工作職責(zé) ，感染新型冠狀病毒肺炎的醫(yī)護及相關(guān)工作人員有關(guān)保障問題的通知》中明確，在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中，醫(yī)護及相關(guān)工作人員應(yīng)履行工作職責(zé) ，感染新型冠狀病毒肺炎或者因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的，應(yīng)認定為工傷。
因此我國目前關(guān)于感染肺炎能否認定工傷，僅僅只有醫(yī)護及相關(guān)工作人員在履行工作職責(zé)時受到感染，才可能被認定為工傷。
結(jié)合問題分析勞動者在上下班途中感染新冠肺炎，能否認定工傷？
【感染新冠肺炎是否能認定工傷】通過上述法律法規(guī)的學(xué)習(xí) ，可以看出認定工傷應(yīng)當(dāng)符合法定的條件，而我國目前規(guī)定上下班途中只有發(fā)生交通事故，才可能被認定為工傷。
法律沒有明確規(guī)定的，不宜對法律作擴大解釋，更不宜進行類比推理。所以勞動者在上下班途中感染新冠肺炎，一般是不能被認定工傷的。