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公司法務(wù)工作內(nèi)容 企業(yè)法務(wù)部職責(zé)

云知道

金振朝律師
法律專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生如果選擇在公司做法務(wù)，一般在法務(wù)、合規(guī)等部門(mén)擔(dān)任職務(wù)，職責(zé)包含法律風(fēng)險(xiǎn)控制與合同審核，能夠接觸到公司業(yè)務(wù)一線，待遇穩(wěn)定，缺點(diǎn)是工作內(nèi)容相對(duì)單一，難以持續(xù)提升實(shí)務(wù)技能 。因此，不少法務(wù)人員進(jìn)入公司時(shí)的心態(tài)是想在目前的工作中學(xué)習(xí)積累點(diǎn)東西，也尋找機(jī)會(huì)，合適的時(shí)候再出來(lái)做全職律師 。對(duì)于在公司擔(dān)任全職法務(wù)，同時(shí)也懷抱著律師夢(mèng)想的人來(lái)說(shuō)，總想轉(zhuǎn)行到律所，但是又感到時(shí)機(jī)不夠成熟，難免會(huì)猶豫不決 。
關(guān)于公司法務(wù)究竟應(yīng)該何時(shí)轉(zhuǎn)行做律師，鑒于每個(gè)人的經(jīng)歷都是獨(dú)一無(wú)二的，筆者很難提出恰當(dāng)?shù)木唧w建議，以下是幾點(diǎn)思考的路徑：
首先，知己知彼，百戰(zhàn)不殆 。盡量學(xué)習(xí)和了解律師行業(yè)，這個(gè)行業(yè)和法務(wù)存在很大的不同，了解的目的在于判斷自己是否喜歡和適合律師職業(yè)，這是考慮從業(yè)的基礎(chǔ) 。了解的途徑可以是合作律所參觀學(xué)習(xí)，也可以閱讀書(shū)籍，觀看影視劇等，但最好莫過(guò)于到律所實(shí)習(xí)體驗(yàn) 。
其次，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢 。如果真心想要做律師，必須進(jìn)行一些必要的儲(chǔ)備，金錢(qián)、人脈和工作經(jīng)驗(yàn)都是必須的，能在企業(yè)從事一段時(shí)間的法務(wù)工作當(dāng)然有助于擴(kuò)充獨(dú)立執(zhí)業(yè)所需要的人脈資源 。
最后，行勝于言，心動(dòng)不如行動(dòng) 。無(wú)論什么時(shí)候做出決定，如果自己認(rèn)為是正確的，在參考一些必要且合理的意見(jiàn)之后，最重要的是付諸行動(dòng) ?！稙閷W(xué)一首示子侄》中講到，蜀之鄙有二僧：其一貧，其一富 。貧者語(yǔ)于富者曰：“吾欲之南海，何如？”富者曰：“子何恃而往？”曰：“吾一瓶一缽足矣 ?！备徽咴唬骸拔釘?shù)年來(lái)欲買(mǎi)舟而下，猶未能也 。子何恃而往？”越明年，貧者自南海還，以告富者，富者有慚色 。供參考！
其實(shí)，我們所選擇的職業(yè)不一定都是我們最擅長(zhǎng)的，但一定要是自己所喜歡的 。道理很簡(jiǎn)單，專(zhuān)業(yè)技能可以通過(guò)學(xué)習(xí)提升，喜好卻很難勉強(qiáng) 。
在這里，筆者推薦卓建律師事務(wù)所微信公眾號(hào)上刊載廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院成瑾教授專(zhuān)訪卓建所張斌主任的一篇文章，作為大家的參考：
廈門(mén)大學(xué)管理學(xué)院成瑾教授研究課題“創(chuàng)業(yè)企業(yè)家創(chuàng)業(yè)力涌現(xiàn)過(guò)程”，需要對(duì)企業(yè)進(jìn)行訪談，其內(nèi)容分為以下三個(gè)方面：一是企業(yè)創(chuàng)始人或創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)的背景信息，二是創(chuàng)業(yè)企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)過(guò)程，三是創(chuàng)業(yè)企業(yè)是如何與外部環(huán)境進(jìn)行匹配的 。
卓建律師事務(wù)所張斌主任榮幸受邀作為被訪談對(duì)象，本次訪談僅用于學(xué)術(shù)研究，訪談目的包括：
一、對(duì)創(chuàng)業(yè)者進(jìn)行訪談，深入行業(yè)了解創(chuàng)業(yè)故事、企業(yè)困境，以及對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識(shí)，尋找創(chuàng)業(yè)者共同的思維模式和行為方式 。
二、對(duì)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)進(jìn)行建議和反思，大學(xué)生創(chuàng)業(yè)沒(méi)有技術(shù)積累、資金支持，創(chuàng)業(yè)路徑不清晰，商業(yè)模式不成熟，是否需要急著創(chuàng)業(yè)，避免走過(guò)多彎路 。
訪談內(nèi)容摘要如下：
Q1：張主任，請(qǐng)您介紹一下您的職業(yè)生涯過(guò)程，如何從國(guó)企下海創(chuàng)辦律所？
A1：我大學(xué)學(xué)習(xí)的是思想政治教育，之后轉(zhuǎn)入管理學(xué)院，對(duì)法學(xué)比較感興趣，大專(zhuān)學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)法，考入吉林大學(xué)法學(xué)院碩士，1994年畢業(yè)，進(jìn)入S某重點(diǎn)國(guó)企法律部工作，后擔(dān)任副部長(zhǎng)等職位，期間取得吉林大學(xué)全日制法理學(xué)博士學(xué)位 。因?yàn)閴?mèng)想做法律人，2007年國(guó)企改制后，在我39歲時(shí)離開(kāi)國(guó)企去律所發(fā)展 。但當(dāng)時(shí)的律所依靠經(jīng)驗(yàn)管理，管理水平低下，為了創(chuàng)造與眾不同的律師事務(wù)所，我們?nèi)齻€(gè)合伙人給律所找定位，制定了五年發(fā)展計(jì)劃，其中最重要的是文化建設(shè) 。第一個(gè)是家文化，律師以律所為家，每個(gè)月第三周周四下午舉辦生日會(huì)、迎新會(huì)活動(dòng) 。第二個(gè)是學(xué)習(xí)文化，每周四下午舉行卓建論道活動(dòng)，每期一個(gè)主題，對(duì)外公開(kāi)開(kāi)放聽(tīng)課 。第二年律所就由三個(gè)律師加一個(gè)前臺(tái)的小團(tuán)隊(duì)發(fā)展到三十多人的大團(tuán)隊(duì) 。第三年時(shí)提出團(tuán)隊(duì)文化，以部門(mén)為介質(zhì)，團(tuán)隊(duì)作業(yè)，同時(shí)接納整個(gè)團(tuán)隊(duì)加入律所，最終形成九個(gè)團(tuán)隊(duì) 。律所初期在東風(fēng)大廈，只有800平米的空間，隨著人員的壯大空間不足，五周年之后搬遷到如今的平安銀行大廈，面積擴(kuò)大到2000平米，滿足了當(dāng)時(shí)發(fā)展需要 。為了此次搬遷，律所進(jìn)行股份制改造，吸收了一部分投資合伙人 。目前律所的合伙人由初級(jí)合伙人、高級(jí)合伙人、創(chuàng)始合伙人構(gòu)成 。我認(rèn)為，律師事務(wù)所不要賺律師的錢(qián)，而是提供服務(wù)平臺(tái)，律所和律師共建、共享、共成 。律所的發(fā)展路徑是文化立所，凝聚人心，共建、共享、共成是源動(dòng)力 。

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