每個企業(yè)都會有女職工，難免會有女職工懷孕休產(chǎn)假的情況發(fā)生，產(chǎn)假要怎么休？產(chǎn)假工資怎么發(fā)？生育津貼如何領(lǐng)等等問題，今天顧姐就帶著大家一起來學(xué)習(xí)一下 。
產(chǎn)假怎么休? 工資怎么發(fā)？提問：80天的獎勵假需要申請嗎？是強(qiáng)制要求的嗎？
其實這是女職工的正當(dāng)權(quán)益，和98天的產(chǎn)假一樣，不需要申請，公司必須按照規(guī)定執(zhí)行，要注意的是80天獎勵假期間是不能享受生育津貼的！
生育津貼、產(chǎn)假工資我都能拿嗎？還是會有財務(wù)搞不明白，產(chǎn)假工資和生育津貼都是什么？一起發(fā)還是分著發(fā)？女職工拿了生育津貼，還要給她發(fā)產(chǎn)假工資嗎？
顧姐先幫大家明確這個概念，產(chǎn)假工資和生育津貼是不一樣的 。
生育津貼：國家法律、法規(guī)規(guī)定對職業(yè)婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費(fèi)用 。為員工承擔(dān)生育津貼的主體是社保機(jī)構(gòu) 。
生育津貼計算公式：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)
產(chǎn)假工資：員工休產(chǎn)假期間，企業(yè)為其發(fā)放的工資 。為員工支付工資的主體是用人單位 。
提醒：生育津貼≥產(chǎn)假工資，企業(yè)不用再為員工重復(fù)支付工資了，生育津貼<產(chǎn)假工資，采用就高原則，用人單位需要補(bǔ)差額發(fā)給個人 。
這里舉個例子：假設(shè)顧姐公司的一名女職工小趙，顧姐公司上一年月繳費(fèi)平均工資是9000元，小趙生育前后共128天產(chǎn)假 。那么她享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是：
9000÷30×128=38400（元）
產(chǎn)假工資領(lǐng)取前提如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇，若生育津貼高于員工平均工資，則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資；
若低于平均工資，則公司需要補(bǔ)足差額 。而對于超過生育津貼支付期限、未達(dá)到生育津貼領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)、或者企業(yè)未給員工繳納生育保險的，員工是可以要求企業(yè)支付產(chǎn)假工資的 。
提醒：
女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付 。
再舉個例，顧姐公司的員工小趙，每月生育津貼為9000元，而顧姐公司當(dāng)月的平均工資為9500元，其中的500元差額需要顧姐公司補(bǔ)足；小趙每月生育津貼為9000元，而顧姐公司當(dāng)月的平均工資為8500元，超過平均工資的500元顧姐公司不能克扣 。
我該如何申領(lǐng)？職工生育或?qū)嵤┯嬌中g(shù)時生育保險繳費(fèi)已滿一年的，用人單位應(yīng)在生育或?qū)嵤┯嬌中g(shù)的次月起一年內(nèi)進(jìn)行申請 。繳費(fèi)未滿一年的，用人單位應(yīng)在繳費(fèi)滿12個月后的一年內(nèi)進(jìn)行申請 。
申請途徑（此處以廣東為例）：
單位經(jīng)辦人可以通過廣東政務(wù)服務(wù)網(wǎng)向各醫(yī)療保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理 。
人社部、最高法明確“996工作制”屬嚴(yán)重違法！兩部門表示，超時加班極易引發(fā)勞動爭議，影響勞動關(guān)系和諧與社會穩(wěn)定 。本次兩部門聯(lián)合向社會公開發(fā)布典型案例，一方面提示用人單位違法行為風(fēng)險，促進(jìn)依法規(guī)范用工；另一方面明確勞動者維權(quán)預(yù)期，引導(dǎo)勞動者依法理性維權(quán) 。
兩部門要求，切實提高勞動人事爭議案件處理質(zhì)效，及時糾正用人單位違法行為，有效保障勞動者休息權(quán)及勞動報酬權(quán) 。
據(jù)調(diào)查顯示，國內(nèi)近九成的職場人都難逃加班命運(yùn)，其中，45.5%的職場人每周加班兩到三天，更有24.7%的人幾乎每天在加班 。
而且根據(jù)勞動法規(guī)定：在工作時延長勞動時間的，應(yīng)支付不低于勞動者工資的150％的工資報酬 。但實際情況是，近8成的白領(lǐng)屬于無薪加班 。那我們的加班費(fèi)又該怎么計算呢？
推薦閱讀
- 淘寶店鋪客服業(yè)績考核和工資計算方法 淘寶客服提成怎么算
- 六個月工資流水截圖怎么制作 怎么打一份假工資流水
- 蘇州上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn) 蘇州最低工資標(biāo)準(zhǔn)2021
- 2021年工齡工資國家規(guī)定 工齡工資國家規(guī)定及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)
- 勞動法2021年產(chǎn)假新規(guī)定 產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)
- 農(nóng)村社保退休工資計算公式 農(nóng)村養(yǎng)老保險計算方法
- 公積金基數(shù)調(diào)整和工資多少有關(guān)嗎 公積金基數(shù)調(diào)整是幾月份
- 個人工資收入證明怎么開 工資證明怎么開
- 2021年平均工資是多少？來看最新公布的數(shù)據(jù)
- 重慶工資標(biāo)準(zhǔn)2022年是多少,你的工資上調(diào)了嗎