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2021年哺乳假再次調(diào)整 哺乳假可以一次性休嗎( 五 )

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（一）變更勞動合同需協(xié)商一致進(jìn)行
根據(jù)《勞動合同法》第十七條的規(guī)定，工作內(nèi)容是勞動合同的重要條款 。第三十五條，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容 。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式 。因此，調(diào)崗需要滿足雙方協(xié)商一致的前提，不能因公司單方做出 。公司將連續(xù)病假達(dá)某些天數(shù)可以單方調(diào)崗規(guī)定于規(guī)章制度中，即使員工認(rèn)可簽收，也存在缺乏合理性的風(fēng)險，同時不符合雙方協(xié)商一致變更合同的特征 。員工的醫(yī)療期保護(hù)除了體現(xiàn)于難以處分勞動關(guān)系上，同樣體現(xiàn)于遵守合同條款連同法律政策的履行之上 。
（二）用人單位可通過制度規(guī)定行為準(zhǔn)則與勞動紀(jì)律
員工行為是不是被歸于“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”完全是法律賦予用人單位之自主用工權(quán)決定的，只要用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身相關(guān)利益的規(guī)章制度或者重大事項時，經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案與意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定，并向全員公示的，含有“嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律”的規(guī)章制度即可作為用人單位管理的工具和依據(jù) 。
三、勞動條件方面給予特別照顧
由于存在女職工“三期”比一般女職工特殊這一特點，國家在對普通女職工進(jìn)行特別勞動保護(hù)的基礎(chǔ)上，對“三期”女職工增加了為數(shù)更多的且更為人性化的保護(hù)措施，要求用人單位對“三期”女職工給予特別照顧 。主要體現(xiàn)于下述幾個方面：
1.適當(dāng)減輕勞動量
《勞動法》第61條規(guī)定，“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動 。”第63條規(guī)定，“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動 。”《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第6條第1款規(guī)定，“女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動 ?！?br /> 2.不得安排加班或上夜班
《勞動法》第61條規(guī)定，“對懷孕七個月以上的女職工，不得安排其延長工作時間和夜班勞動 。”第63條規(guī)定，“不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間……延長工作時間和夜班勞動 。”《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第6條第2款規(guī)定，“對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間 。”第9條第1款規(guī)定，“對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動 ?！?br /> 3.設(shè)立相關(guān)的休息室
《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第10條規(guī)定，“女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難 。”
此外，《婦女權(quán)益保障法》第26條規(guī)定，“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點，依法保護(hù)婦女在工作和勞動時的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動 。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù) 。”《人口與計劃生育法》第26條第1款規(guī)定，“婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家有關(guān)規(guī)定享受特殊勞動保護(hù)并可以獲得幫助和補償 ?！睆姆ɡ斫嵌壬现v，立法本意是用人單位除了法定的特別照顧以外，還應(yīng)根據(jù)“三期”女職工的人數(shù)，結(jié)合企業(yè)實際狀況，在此基礎(chǔ)上，對“三期”女職工增設(shè)更多福利 。譬如，從事立位作業(yè)的女職工，用人單位應(yīng)在其工作場所設(shè)置休息座位，安排其進(jìn)行工間小休; 應(yīng)盡量改善哺乳女職工膳食結(jié)構(gòu)和工作環(huán)境，提供飲用熱水，保證工作場所空氣新鮮、干濕適宜、陽光充足等 。

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