商業(yè)銀行薪酬是為獲得員工提供的服務(wù)和貢獻(xiàn)而給予的報(bào)酬及其相關(guān)支出，可由固定薪酬、可變薪酬和福利性收入等構(gòu)成，固定薪酬也就是基本薪酬，可變薪酬包括績(jī)效薪酬和中長(zhǎng)期各種激勵(lì)，福利性收入包括保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金等 。
我國(guó)公司法規(guī)定，高級(jí)管理人員是指公司的經(jīng)理、副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人、董秘及公司章程規(guī)定的其他人員 。
商業(yè)銀行作為受政府管制嚴(yán)格的行業(yè)，不同金融管理部門(mén)對(duì)高管層的定義各有不同，如銀保監(jiān)會(huì)常說(shuō)的高管層不僅包括董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和管理層成員，還包括董事會(huì)秘書(shū)、風(fēng)險(xiǎn)控制、稽核審計(jì)、財(cái)務(wù)等重要部門(mén)負(fù)責(zé)人 。財(cái)政部定義的高管層主要為黨委班子成員、董事長(zhǎng)、監(jiān)事長(zhǎng)、行長(zhǎng)和副行長(zhǎng)等人員 。
一、銀行監(jiān)管部門(mén)的薪酬限制政策
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