不說(shuō)不明收入的話，當(dāng)然是大學(xué)教授工資高院士待遇 。
教授分一至四級(jí) 。要按對(duì)位比較的話，一級(jí)教授的工資應(yīng)該對(duì)位省部級(jí)公務(wù)員，四級(jí)教授相當(dāng)于正處吧 。他們的工資一般高于對(duì)位的公務(wù)員 。
但教授和教授不一樣，除工資以外，額外的收入是不可比較的 。大學(xué)教師與公務(wù)員和中小學(xué)教師不同，他們可以兼職，也可以自辦公司，也可以走穴講課 。
我有一個(gè)親戚是某”985″大學(xué)的教授，五十來(lái)歲，是計(jì)算機(jī)專業(yè)的 。一個(gè)月一萬(wàn)六千元工資 。但說(shuō)起來(lái)工資只能算小頭，人家請(qǐng)他講課，一小時(shí)三千元 。一個(gè)月以講十個(gè)小時(shí)課計(jì)算就是三萬(wàn) 。但他并不覺(jué)得多，他說(shuō)他那里有個(gè)一級(jí)教授，教經(jīng)濟(jì)學(xué)的，是大公司的董事 。只給人家出謀劃策，年薪上百萬(wàn) 。還有很多教授，如果爭(zhēng)取到研究課題，研究經(jīng)費(fèi)年上百萬(wàn)地?fù)芸?，其中有一部分?huì)進(jìn)入個(gè)人腰包 。如果有了研究成果，專利費(fèi)也是不菲的收入 。
但多數(shù)教授還是純有工資的 。一般教授和中小學(xué)正高級(jí)教師工資相當(dāng)，高于正處級(jí)公務(wù)員吧 。
做到院士的醫(yī)生能拿多少年薪？不了解醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的院士一年多少錢，醫(yī)院的少將級(jí)別的醫(yī)生倒是認(rèn)識(shí)一個(gè)，主要是我和他的女兒認(rèn)識(shí) 。他的父親在南京一所軍醫(yī)院，挺有名的，是一個(gè)中心的主任 。這家醫(yī)院給他的年薪是60萬(wàn) 。我問(wèn)他女兒，少將60萬(wàn)不算多吧 。他女兒說(shuō)，就這么多，連補(bǔ)貼加起來(lái)，就這么多，拿多少是國(guó)家給的，不是你想拿多少就多少 。這是2012年左右的事情了 。這個(gè)醫(yī)院的院士有兩個(gè)，有一個(gè)我還見(jiàn)過(guò) 。有一次，我正和他女兒談話，她突然指著一座大樓的入口，說(shuō)王老爺子來(lái)查房了 。原來(lái)，每天早上9.00之前，這個(gè)大樓是不能進(jìn)入的，有保安在門口守著，不讓患者進(jìn)，只有少數(shù)幾種特殊的情況可以進(jìn) 。保安說(shuō)，這個(gè)點(diǎn)醫(yī)生在查房，所以要耐心等一下 。這個(gè)王老爺子，就是醫(yī)院的一個(gè)院士，他一頭的白發(fā)，看起來(lái)有70多歲 。這個(gè)院士身邊跟著一群醫(yī)生，有幾個(gè)我在醫(yī)院的櫥窗見(jiàn)過(guò)，一個(gè)是醫(yī)院的政委，四顆星的大校(院長(zhǎng)也是大校)，還有幾個(gè)中心的負(fù)責(zé)人，也是大校 。等王老爺子和其他人進(jìn)了大樓，保安再把我們放行 。我沒(méi)有問(wèn)他女兒院士拿多少錢，但依據(jù)我的推測(cè)，不可能拿到天上去，一個(gè)不是院士的少將60萬(wàn)一年，一個(gè)院士(也是少將)估計(jì)有他的兩倍吧，那就是一年120萬(wàn)，加上院士每年有國(guó)家規(guī)定的24萬(wàn)補(bǔ)貼，應(yīng)該拿到150萬(wàn)左右 。
而在有些行業(yè)，可能拿不到這個(gè)數(shù)目，我一個(gè)朋友是鐵路系統(tǒng)的，搞高鐵建設(shè)的，他的上司就是中鐵隧道集團(tuán)副總工、中國(guó)工程院院士王夢(mèng)恕 。我朋友說(shuō)，王院士一年也就80萬(wàn) 。這是所有的錢加起來(lái)的數(shù)目 。不要以為院士都是年薪幾百萬(wàn)，也要看行業(yè)的 。
楊振寧是院士，清華給的年薪是100萬(wàn)人民幣，這個(gè)錢不算多 。楊振寧在90年代回清華做終身教授之前，馬里蘭大學(xué)給他開價(jià)是45萬(wàn)美金，按照1:7，就是人民幣300萬(wàn)元以上 。楊振寧拒絕了這筆錢，到清華來(lái)，還把清華的100萬(wàn)人民幣全部捐獻(xiàn)給學(xué)校，用于引進(jìn)人才 。我估計(jì)，院士如果不走穴，沒(méi)有什么大的課題費(fèi)的情況下，一年100萬(wàn)元是正常的年收入 。
正高工資和正處工資誰(shuí)高？事業(yè)單位正高工資構(gòu)成相對(duì)固定，但工資待遇特別是津補(bǔ)貼因地、因單位而異，存在較大的差距，因此直接比較正高和正處的工資待遇并不客觀 。整體來(lái)看，只能說(shuō)正高的工資待遇大致和公務(wù)員正處相當(dāng)，不過(guò)個(gè)體存在差異，有的正高工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行政正處，有的又不如，具體要看所在單位情況 。
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