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國企怎么招人的 怎么進(jìn)國企( 三 )

云知道


社招的身邊案例 ， 某研究生朋友校招進(jìn)入事業(yè)單位工作1年多 ， 因工作經(jīng)歷強(qiáng)相關(guān) ， 后也無背景跳進(jìn)了某煙草旗下公司宣傳口；我的一個高中時的同學(xué) ， 她通過校招進(jìn)入民企事務(wù)所工作1年多 ， 也因工作經(jīng)歷強(qiáng)相關(guān) ， 后跳槽無背景進(jìn)入某地方國企新成立子公司做HR、也有朋友做數(shù)據(jù)分析的經(jīng)過獵頭介紹進(jìn)了大型國有銀行……這些朋友工作地不同 ， 大小城市都有 。
現(xiàn)在各大公司都在講數(shù)字化、轉(zhuǎn)型、年輕化 ， 擁有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗的人是比較受歡迎的 ， 不少領(lǐng)導(dǎo)也希望聽到來自外部的、不同的聲音 ， 這些原因也會增加一些國企社招需求 。
不過 ， 也許你進(jìn)去后會發(fā)現(xiàn) ， 國企內(nèi)部基礎(chǔ)建設(shè)包括軟件和硬件都較為“落后” ， 你要慢慢習(xí)慣 ， 別大嘴巴 ， 還是要遵守內(nèi)部規(guī)則 ， 小心謹(jǐn)慎 ， 不要得意忘形 。
送上干貨 ， 部分招聘信息渠道：
1、各央企國企官方網(wǎng)站公告、人才招聘處 。
本地區(qū)都有什么國企央企？自行百度 ， 關(guān)鍵詞：國資委央企、XX市屬國企 。
央企基本都是國字頭 ， 官方名單可以搜到 ， 直達(dá)官方網(wǎng)站 。
集團(tuán)官網(wǎng)基本會標(biāo)注旗下子公司有哪些 ， 部分有人才招聘板塊 ， 會有招聘公告、錄取公示 。
本人在其中一家工作 ， 每個系統(tǒng)差異非常非常大 ， 即使一個集團(tuán)下不同事業(yè)部/BU/分公司/子公司/孫公司/二級公司/三級公司差異都不小 。所以 ， 國企的人很難告訴你在其他家工作怎么樣 ， 不像互聯(lián)網(wǎng)流動率大 ， 分享的人多 ， 經(jīng)驗有互通的部分 。
2、智聯(lián)、51job、獵聘、boss、拉勾、領(lǐng)英、脈脈…
不多說 ， 這個渠道同體制外 ， 幽哥介紹過很多了 。
僅簡歷側(cè)重點稍有不一樣 ， 可突出參與黨組織團(tuán)組織的身份和活動、學(xué)生干部經(jīng)歷等 。
另外 ， 如通過簡歷關(guān)進(jìn)入下一階段 ， 態(tài)度不能隨意 ， 一定要客氣、尊重、正式、正統(tǒng) ， 多用老師、您、請、謝謝等詞匯 。內(nèi)部環(huán)境就是這樣 ， 大半個體制內(nèi)的環(huán)境不是隨便說說的 。
3、官方/非官方的各類匯總
微信公眾號-國資小新 ， 國資委官方匯總央企發(fā)布的機(jī)會 。校招較全社招少量 ， 且多數(shù)為資深管理崗 。
機(jī)構(gòu)匯總-如中公的各地方站等等 ， 親測信息靠譜 ， 但是社招信息永遠(yuǎn)是無法匯總?cè)娴?nbsp;， 能統(tǒng)計到一半多就不錯了 。
https://www.jinnalai.com/uploads/article/2022/03/14/3731不要問還有一部分崗位去哪里了 ， 根據(jù)流程都會發(fā)布招聘、公示人選在官網(wǎng)上 ， 但這個官網(wǎng)不是傳統(tǒng)意義上的對外官網(wǎng) ， 可能是內(nèi)部專門用于發(fā)布的一個隱蔽小網(wǎng)站 。即使知道了網(wǎng)站 ， 看到招聘要求里的具體條條框框就會知道是定制崗位 ， 俗稱蘿卜坑 。外人投了簡歷也沒啥太大用 ， 懂的都懂 。
4、親友、熟人推薦
這就是常說的有點背景 ， 和體制外的內(nèi)推不是一個概念 ， 能進(jìn)入的幾率會提高非常多 ?，F(xiàn)在就可以在腦子里挖掘梳理一遍自己的親朋關(guān)系 ， 如果有個什么遠(yuǎn)方親戚在內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)層 ， 那啥也別說了 ， 提點東西找人家虛心請教下情況吧 。
5、學(xué)校資源
有些學(xué)校在全國來看其貌不揚 ， 不一定是什么211、985 ， 其實在細(xì)分領(lǐng)域是頂尖 。比如什么石油、電力大學(xué) ， 那能進(jìn)入這類系統(tǒng)內(nèi)工作的機(jī)會、進(jìn)入后的前景可能要比清北畢業(yè)都好使 ， 因為全公司里一大半人都是那邊畢業(yè)的 。

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