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（3）生育金領(lǐng)不了
社保斷繳對(duì)生育險(xiǎn)的影響也很大，生孩子什么規(guī)模？
產(chǎn)檢過(guò)程最少要做11次檢查，要花個(gè)4000~10000左右，住院分娩一個(gè)流程下來(lái)也要3、4000千
有了生育險(xiǎn)不但能報(bào)銷大部分的費(fèi)用，還能拿到相當(dāng)于幾個(gè)月工資的生育金，請(qǐng)大家把白嫖打在公屏上。
這時(shí)候就有白嫖怪要問(wèn)了：生育金能給多少錢？這與你上年度公司月平均工資和產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)

舉個(gè)例子，王女士公司上年度的月平均工資為8千，產(chǎn)假98天，那她就可以領(lǐng)取26133元。
如果她的工資高于8千，公司還要給她補(bǔ)上差額，名副其實(shí)地“帶薪休假” 。
要想享受這個(gè)福利，不同城市要求生育險(xiǎn)連續(xù)繳滿9個(gè)月或者1年，少1個(gè)月都領(lǐng)不了。
三、社保斷繳后怎么處理？情況1：本地or換城市跳槽
如果你是在本地跳槽，可以省心不少。你只需要注意”如何讓自己的社保無(wú)縫銜接？” 。
大部分公司都是以15號(hào)為分界線，在這個(gè)月15號(hào)之后提出離職，下個(gè)月15號(hào)之前趕到新公司，社保完美閉環(huán) ，無(wú)后顧之憂。
如果沒(méi)法兒無(wú)縫銜接，你還可以試著和舊公司協(xié)商，幫忙繼續(xù)交社保，不過(guò)公司部分和個(gè)人部分都要自己出錢。
你要是換城市跳槽也不用擔(dān)心之前交的社保是不是會(huì)清零，只要在退休前辦理社保轉(zhuǎn)移，合并之前交的社保就行了。
能轉(zhuǎn)移的主要有：養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)保險(xiǎn)和公積金。
社保轉(zhuǎn)移可以幫你合并之前累計(jì)的交費(fèi)時(shí)間和錢。轉(zhuǎn)移社保方法我整理了一個(gè)表格，如果剛好能幫到你,請(qǐng)這次一定。

情況2：裸辭
準(zhǔn)備裸辭的你，相信這個(gè)念頭早就在你心里萌生了幾百次，而一旦萌生去意，多呆一分鐘都是煎熬。
那裸辭之后要怎么交社保呢？
最好的辦法是去當(dāng)?shù)氐纳绫＞?nbsp;，申請(qǐng)以靈活就業(yè)者的身份繳社保，但只包含醫(yī)保和養(yǎng)老兩個(gè)險(xiǎn)種，保障和職工社保是一樣的，只是需要自己全部自費(fèi) 。
如果你才剛畢業(yè) ，手頭比較緊的話，部分城市的靈活就業(yè)也是可以只交醫(yī)保。
也有很多人為了解決異地買房、落戶、孩子入學(xué)這些問(wèn)題，選擇掛靠在別人的公司或者代繳機(jī)構(gòu)；但是這種方式不受法律保護(hù) ，所以我在這邊不是很提倡。
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現(xiàn)在很多企業(yè) ，不提倡加班=“不提倡發(fā)放加班費(fèi)” ，
彈性工作時(shí)間=“只往后半夜彈” ，薪資在A-B之間=“只有A” ，上升空間大=“因?yàn)槠鹦降汀?nbsp;，
要抗壓能力強(qiáng)的年輕人=“要把有限的眼淚投入到無(wú)限的工作中去” 。
裸辭現(xiàn)象在90后中越來(lái)越多， “不負(fù)責(zé)任，沒(méi)有耐性，心態(tài)不好”就成了很多企業(yè)對(duì)他們的評(píng)價(jià) 。
對(duì)此，年輕一代也不甘示弱地反擊，表示現(xiàn)在的企業(yè)“不誠(chéng)實(shí)、不厚道、心地不好 ?！?br /> 確實(shí) ，相較于7、80后， 90后開(kāi)始的家庭經(jīng)濟(jì)條件更好，對(duì)于跳槽也沒(méi)有太大的精神負(fù)擔(dān) 。大多數(shù)人更加追求獨(dú)立自主，關(guān)注自身感受，所以更希望找到感興趣的工作，得到尊重并實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。