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如何精通人情世故？第48篇，這4個特點高度概括女領(lǐng)導(dǎo)，看看是不是？
現(xiàn)今的社會男人仍然是占主導(dǎo)地位，在領(lǐng)導(dǎo)的位置上，很少能夠看到女人的存在。但是，隨著女權(quán)運(yùn)動社會的發(fā)展，你領(lǐng)導(dǎo)的人數(shù)也在慢慢變多。女領(lǐng)導(dǎo)也有著獨有的特征。
【你的女領(lǐng)導(dǎo)也是這樣嗎女領(lǐng)導(dǎo)】盡管封建時候的傳統(tǒng)，觀念已經(jīng)不明顯。但是在機(jī)關(guān)單位和公司企業(yè)中，還是有明顯的大男子主義的氣氛。
所謂的大男子主義，也就是男性對女性的偏見而已。這樣的偏見，主要還是男性為了維護(hù)既得利益而產(chǎn)生的。

如果，事業(yè)上成功的女人，往往會被稱為女強(qiáng)人。而從來沒有聽說過，叱咤風(fēng)云的男人被稱為男強(qiáng)人。這就暗示了偏見存在。
所以，如果你領(lǐng)導(dǎo)不堅強(qiáng)的話。這樣的偏見會讓他舉步艱難，以至于毫無作為。
正是因為這樣，女領(lǐng)導(dǎo)就要表現(xiàn)出一副強(qiáng)人的樣子，去管理下屬。有個名人說過，一個事業(yè)成功的女性為喪失女性的特征，也就是失去女性的魅力。所以對于女領(lǐng)導(dǎo)來說，非常希望得到部下的尊重。
男女之間存在的差異，主要是先天因素和后天因素。就是因為這個差異，導(dǎo)致了大男子主義的產(chǎn)生。所以，大男子主義是對差異的誤解。然而，差異仍然是存在的事實。女性領(lǐng)導(dǎo)具體有以下幾個特質(zhì)：
第一，溫柔
一般的說，女性領(lǐng)導(dǎo)都是溫和的人。他們都是容易親近的，一般不會疾言厲色，也不會大聲斥責(zé) 。
所以，歲數(shù)大的男性會把他看成女兒一樣。年輕的男性，會把他當(dāng)做太太一樣看待。其實這些都是片面的，一個有成就的女領(lǐng)導(dǎo)，還是有非常強(qiáng)的獨立性的。
第二，敏感又細(xì)致
一般的女領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)心都是細(xì)致的，事情很少能瞞過他們的眼睛。不管是員工出了差錯，還是有了成績，他都會記在心上，有時盡管沒有說出來，心里還是很清楚的。
另一方面，女性領(lǐng)導(dǎo)很敏感，下屬是否尊重他，是否愿意聽他的，是否對他有意見，他都能明顯感覺出來，女人的第六感還是很準(zhǔn)確的。

第三，比較虛榮
女性有個明顯的特征，女領(lǐng)導(dǎo)也是如此，都喜歡虛榮。很喜歡別人夸自己，哪怕是很虛偽的夸也喜歡聽。
所以，如果員工不懂這一點，就很容易沖撞女領(lǐng)導(dǎo)，讓他感到憤怒。
第四，容易被情緒左右
以男性領(lǐng)導(dǎo)相比，女領(lǐng)導(dǎo)會有一些情緒化，比較感性，沒有男人理智。
這可能是天生的，他們也不是故意要這樣。所以，女人情緒變幻莫測，有時候也不一定就有想法或者企圖。