去年去東南亞旅游我發(fā)現(xiàn)一個(gè)現(xiàn)象，很多歐洲的年輕人在工作一段時(shí)間后會(huì)take a gap year. 這在他們看來是一件很平常事，對于我而言卻顯得那么遙不可及 。雖然我也很想給自己放個(gè)長假，但還是心懷危機(jī)感，回來后又繼續(xù)默默加起了班 。
在這個(gè)瞬息萬變的時(shí)代，新鮮事物不斷涌現(xiàn)，每個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃都需要跟上變化 。年底了，今天我就跟大家分享一些作為獵頭，自己身處招聘行業(yè)感受到的一些大行業(yè)變化趨勢
1.人工智能行業(yè)蓬勃發(fā)展
目前人工智能在各個(gè)新興領(lǐng)域持續(xù)增長，包括機(jī)器人，無人機(jī)，人臉識別等，隨之而來的是對頂級技術(shù)人才的需求 。
無論是BAT等大廠還是目前快速發(fā)展的創(chuàng)業(yè)公司，都在不遺余力的吸引這類人才 。
算法，數(shù)據(jù)科學(xué)家以及軟件開發(fā)工程師這類高度稀缺的人才，目前獵頭主要都在幫助企業(yè)吸引海外留學(xué)及工作的人才回國發(fā)展 。
2. 中國金融業(yè)外資機(jī)構(gòu)更開放
今年年中，國務(wù)院發(fā)表了進(jìn)一步擴(kuò)大金融業(yè)開放的11條舉措，到 2020年將會(huì)取消證券、期貨、壽險(xiǎn)外資股比限制 。
在今年9月底，中國也向Paypal發(fā)放了首張外資第三方支付牌照 。
而由于中國監(jiān)管的嚴(yán)格和復(fù)雜，風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)性候選人仍然是高需求領(lǐng)域 。四大金融組審計(jì)今年業(yè)務(wù)疲軟，但個(gè)人認(rèn)為之后對于包括金融組的審計(jì)，F(xiàn)orensic法政, 及AML反洗錢等崗位的需求會(huì)更高 。
3. 電子商務(wù)蓬勃發(fā)展
今年雙11，雙12剛過，屢屢創(chuàng)新高的線上消費(fèi)節(jié)日也告知我們這行仍然處于蓬勃發(fā)展階段 。
一方面這些發(fā)展逼著傳統(tǒng)零售業(yè)不斷進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型，對Digital相關(guān)職位比如產(chǎn)品，分析，營銷的候選人的需求越來越多，另一方面在此基礎(chǔ)上對于網(wǎng)絡(luò)安全性保障的需求也是日益增長，相關(guān)職位IT security, cyber security等仍然處于好人難求的狀態(tài) 。
4. 制造業(yè)轉(zhuǎn)型
中美貿(mào)易戰(zhàn)對制造業(yè)影響很大，一方面很多工廠在往東南亞或一些偏遠(yuǎn)地區(qū)搬遷搬遷，另一方面一些支持性部門比如共享中心也都在往人力成本更為低廉的地區(qū)轉(zhuǎn)移 。
候選人如果你目前還是在工廠或共享中心工作的，因提前考慮往總部或其他行業(yè)做轉(zhuǎn)型準(zhǔn)備 。
另外一個(gè)趨勢是得益于中國制造2025，很多跨國公司紛紛開始把部分研發(fā)職能帶到中國，設(shè)立研發(fā)中心 。
雖然一線城市（北京、上海）仍是首選，但由于其他地區(qū)為了招商引資給到的優(yōu)惠政策，不少企業(yè)也有可能搬到二線城市 。所以對于研發(fā)工程師的需求業(yè)將不斷提升，特別在二線城市不易找到的此類職位的情況下，薪資也水漲船高 。
在這個(gè)焦慮爆棚的時(shí)代，除了自我不斷提升，懂得順應(yīng)趨勢發(fā)展，吃到行業(yè)紅利，職業(yè)發(fā)展才能更容易往前邁進(jìn)一步 。
【你才后知后覺-2020年行業(yè)及人才趨勢 別等時(shí)代拋棄你時(shí)】
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